La Generalitat inicia les negociacions en les taules sectorials per a la futura implantació de la jornada de 35 hores

   VALÈNCIA, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

   La Generalitat va a iniciar les negociacions en les taules sectorials per a la futura implantació de la jornada de 35 hores en l'Administració valenciana amb la idea que es comence a implantar-se a partir de l'1 de gener del 2027.

    La Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, a través de la direcció general de Funció Pública, ha reunit aquest divendres la Mesa General de Negociació de personal funcionari, estatutari i laboral, tal com ha informat l'Administració autonòmica en un comunicat.

   La taula ha sigut presidida pel conseller d'Economia, Hisenda i Administració Pública, José Antonio Rovira, i també ha comptat amb la presència del secretari autonòmic d'Hisenda i Finançament, Eusebio Monzó; la secretària autonòmica d'Administració Pública, Eva Palomares; el director general de Funció Pública, Vicente Serra i la directora general de Pressupostos, Amparo Haro.

    En la trobada s'ha abordat com a tercer punt de l'ordre del dia "instar a cada taula sectorial a negociar l'aplicació de les 35 hores en el seu àmbit i les seues corresponents adaptacions en els termes de l'Acord per a la XI Legislatura".

   Ara es va a iniciar la negociació en les corresponents taules sectorials de Sanitat, Educació, Justícia i Funció Pública. L'Administració porta mesos treballant en informes en els quals es puga determinar el cost d'implantar la jornada de 35 hores setmanals.

   Des d'Hisenda s'ha remarcat que qualsevol pas que es done en este sentit "serà seriós i rigorós, sustentant en la possibilitat en cas que es dugui a terme segons la viabilitat pressupostària i la disponibilitat de recursos". Sobre este tema, s'ha recordat que l'anterior Govern valencià --format per PSPV i Compromís-- "va fer una promesa en l'àmbit de Sanitat impossible d'executar en mancar de suport pressupostari, raó per la qual l'Advocacia de la Generalitat va declarar nul l'acord".

   Així, des d'Hisenda es recorda que el crèdit pressupostari és de caràcter limitatiu i la Generalitat ha de complir la Regla de Despesa establida pel Govern d'Espanya i per la Unió Europea, que fixa els següents límits de creixement de la despesa: 3,5 per cent el 2026; 3,4% el 2027; i 3,2% el 2028.

   L'increment de la despesa el 2026 en el Capítol I (despeses de personal) és conseqüència directa dels acords salarials estatals, que suposen un augment acumulat del 6,5% (2,5% el 2025; 2,5% consolidable el 2026; i 1,5% addicional el 2026), amb un impacte benvolgut de 611 milions d'euros. Per al 2027, es preveu a més un creixement addicional del 5% (4,5% més un 0,5%).

   En este sentit, cal destacar que la plantilla de la Generalitat ha passat de 135.016 llocs el 2021 a 160.198 el 2025, la qual cosa suposa un increment de 25.154 efectius, un 18,63%. Per tant, el Capítol I supera els 9.300 milions d'euros, import superior al 31% del pressupost total de la Generalitat.

   A més, des de la Conselleria d'Hisenda s'ha recordat que la Comunitat Valenciana està sotmesa a una infrafinanciación des de fa anys i que l'aplicació de la setmana de 35 hores suposa "un esforç afegit més", al mateix temps que s'ha insistit en la necessitat d'un fons d'anivellació transitori.