La Generalitat traurà 2.671 places en l'Oferta d'Ocupació Pública de del 2026, 1.603 per oposició lliure

   VALÈNCIA, 9 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Generalitat traurà 2.671 places en l'Oferta d'Ocupació Pública (OPE) del 2026, de les quals el 60% (1.603 places) serà de torn lliure a través d'un procés d'oposició, mentre que el 40% (1.068 places) serà de promoció interna a través de concurs-oposició. D'aquestes últimes, 934 places són de promoció interna ordinària i 134 places de promoció interna específica.

   Esta oferta, que va ser aprovada el passat 3 de febrer en la Mesa Sectorial de Funció Pública amb el respatler unànime dels sindicats i ha aprovat hui el ple del Consell, pretén reforçar l'estabilitat de l'ocupació en la Generalitat i per tant reduir la temporalitat. Així, es contemplen 571 places per a la reposició d'efectius.

   Així mateix, es reserva un 10% (267 places) del total de places oferides per a persones amb discapacitat. En concret, un 5% (134 places) seran per a persones amb discapacitat física, un 3% per a discapacitat intel·lectual i un 2 % per a malaltia mental.

   D'acord amb la Llei 31/2022 de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2023, les places no cobertes durant l'execució d'una convocatòria podran convocar-se novament sempre que no hagen transcorregut més de tres anys des de la publicació de l'Oferta d'Ocupació Pública que les haguera autoritzat.

   La nova convocatòria haurà d'identificar les places que procedixen de convocatòries anteriors i l'oferta a la qual corresponen. Esta previsió serà aplicable a les convocatòries de processos selectius derivades d'ofertes d'exercicis anteriors al 2026, incloses les que ja hagen sigut publicades.

   De la mateixa manera, les convocatòries preveuran que les places destinades a promoció interna ordinària que resulten desertes després de cadascun dels processos selectius s'acumularan a la corresponent convocatòria de torn lliure, en computar-se dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius.

   Els processos selectius derivats d'esta oferta hauran de ser convocats per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública dins dels tres mesos següents a l'aprovació d'este decret.

   Igualment, les convocatòries hauran d'incloure com a criteri de desempat, abans del sorteig o primera lletra del cognom, la resolució en favor de la dona en el cas que este sexe estiguera infrarrepresentado dins del col·lectiu de persones que formen part del cos o escala objecte de la convocatòria.