Iryo xifra en un 14% el seguiment de la vaga i CGT apunta a un 87%

   MADRID, 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

   Iryo ha assegurat que el seguiment de la vaga convocada per CGT es limita al 14%, mentre que el sindicat eleva esta xifra fins al 87%, amb uns servicis mínims del 73%.

   La primera jornada de vaga, segons la companyia, va tenir un seguiment del 15% i este dimarts ha baixat al 14%. No obstant això, CGT va xifrar en un 87% el seguiment de la vaga en la seua primera jornada.

   En un comunicat, Iryo destaca que els servicis "s'han produït amb normalitat i sense incidents", ressaltant "la diligència dels treballadors i la seua contribució per al correcte desenvolupament de la jornada", arribant tots els passatgers a la seua destinació gràcies a la reubicació que s'ha fet des dels trens cancel·lats.

   "Iryo agraïx de forma especial la disponibilitat dels empleats els trajectes dels quals havien sigut anul·lats pels servicis mínims, i que s'han oferit de forma voluntària a treballar", defensa l'empresa.

   Després del 25 i 26 de novembre, la vaga convocada per CGT, que compta amb una representació del 37,5% en les delegacions sindicals de l'empresa, continuarà este dijous, així com el 5, 6, 7 i 8 de desembre, des de les 00.00 fins a les 23.00 hores, afectant als col·lectius de Tripulació, Manteniment, CEX, Sala de Control i Oficines en tots els centres de treball.

   La vaga busca la signatura de l'I Conveni Col·lectiu en l'empresa, amb salaris congelats des del 2022, segons CGT, en el col·lectiu de tripulació, que exercix simultàniament funcions de venda, embarcament, servici a bord i intervenció.

   Quant al personal de manteniment, el sindicat assegura que les propostes econòmiques arriben fins i tot a situar-se per baix dels salaris actuals del propi personal, creant dobles escales per al mateix treball.

   Iryo ha presentat quatre propostes econòmiques que assegura que inclouen millores en salari base i retribució variable, nous plusos, una reducció de jornades i la introducció de noves classificacions professionals.

   A més, ha proposat un conveni amb una vigència inicial d'un any, de caràcter transitori, que permeta comptar amb una visió més precisa de l'evolució del mercat i de la companyia.