CCOO advierte de que farmacias andaluzas "incumplen" el convenio colectivo en vigor

SEVILLA 6 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) critica con firmeza las actuaciones "irregulares e ilegales" de algunos propietarios de oficinas de farmacia en Andalucía, quienes de forma "torticera y arbitraria engañan a su personal" al afirmar que el convenio decayó el 8 de julio de 2013 cuando actualmente está en vigor y, por consiguiente, debe tomarse como referencia en las relaciones laborales en los centros de trabajo

En un comunicado, la FSS-CCOO Andalucía asegura de forma categórica que el Convenio estatal de Oficinas de Farmacia sigue en vigor, a pesar de que ciertos propietarios de farmacias andaluzas mientan a su personal "incumpliendo" un convenio colectivo que actualmente está vigente y que debe ser referencia en las relaciones laborales en los centros de trabajo.

Este sindicato recuerda que, con fecha 24 de julio de 2013 se firmó en la Fundación SIMA, organismo estatal de mediación, conciliación y arbitraje adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un acuerdo por parte de la asociación empresarial mayoritaria del sector, FEFE, y los sindicatos integrantes de la Mesa Negociadora del convenio --Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Unión de Trabajadores de Farmacias (UTF), Federación de Trabajadores de Farmacias de Extremadura (Fetrafa) y la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT)--, "por el que se garantiza con total claridad el mantenimiento de la ultractividad del convenio estatal más allá del 8 de julio de 2013, es decir, que está actualmente en vigor sin ningún género de dudas".

Esta organización sindical mantiene además que la no firma de Fenofar, asociación empresarial muy minoritaria en el sector, "no representa absolutamente nada" en relación con el mantenimiento del citado convenio. Asimismo, está prevista una reunión de la Comisión Negociadora en esta semana en aplicación de lo reflejado en el acuerdo de la Fundación SIMA, en el que ambas partes, patronal y sindicatos, se comprometen a someterse al dictamen de un arbitraje en el caso de que a finales de año no se pacte la renovación del convenio.