Firmado el segundo Convenio Regional de Transporte de Enfermos en Ambulancias de Castilla-La Mancha

Ambulancia
AYUNTAMIENTO DE JUMILLA
Actualizado 20/07/2010 18:32:18 CET

TOLEDO, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

Unos 2.00 trabajadores de la región se beneficiarán del Convenio Regional de Transporte de Enfermos en Ambulancias de Castilla-La Mancha que se firmó en el día de ayer y que presenta "avances importantes" y mejora situaciones que estaban pendientes de regular hace tiempo y que han hecho que se conviertan en "constantes inconvenientes" en la negociación de este convenio colectivo.

Las empresas de transporte de enfermos en Castilla la Mancha se han convertido en las de mayor cantidad de trabajadores de este ámbito y ello conlleva una gran dificultad para aglutinar todos los intereses de las partes y un constante foco de problemas para poder armonizar los distintos tipos de servicios que se prestan y adecuarlos a las necesidades de todos los intervinientes, ha informado UGT en nota de prensa.

El convenio regula a todos aquellos trabajadores que lo hacen para transportar enfermos de forma programada como para el servicio de transporte urgente que se origine en la región. "Eso teniendo en cuenta que el servicio se hace tanto para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) como para cualquier evento o empresa que de forma particular demanda el servicio", ha agregado el sindicato.

"Si a esa problemática se añade la situación de crisis existente en nuestra economía y a la misma vez el desarrollo negociador de un convenio nacional de esta misma naturaleza, han llevado a originar un retraso excesivo en la adopción de acuerdos que han ocasionado que en ese periodo se hayan adoptado medidas de presión como la convocatoria de conflictos colectivos y denuncias de distinta naturaleza con las que las partes han tenido que convivir durante este periodo". ha argumentado UGT.

Para el sindicato, esta situación que "no era pacífica" y ha ido trayendo y llevando momentos de máxima tensión y que han estado a punto de quebrar la voluntad negociadora de las partes. "Pero tras la superación de todos esos momentos se ha alcanzado un acuerdo que ha quedado plasmado en el convenio colectivo del cual UGT esta verdaderamente convencido que beneficiara a todas las partes", ha añadido.

Dentro del articulado del convenio se establece un texto renovado en muchos aspectos y en los que se incluyen distintas tablas con valores correspondientes a distintos aspectos económicos que se regulan en el mismo.

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