El Ayuntamiento de Barcelona exige a TMB publicar los sueldos de directivos y una auditoría

 

El Ayuntamiento de Barcelona exige a TMB publicar los sueldos de directivos y una auditoría

 La Comisión De Ecología, Urbanismo Y Movilidad De Barcelona
EUROPA PRESS
Publicado 22/03/2017 18:12:55CET

   Vidal prevé reducir un 10% la masa salarial directiva antes de dos años

   BARCELONA, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La comisión de Ecología, Urbanismo y Movilidad de Barcelona ha aprobado este miércoles en una sesión extraordinaria instar a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), y en concreto a su presidenta, Mercedes Vidal, a hacer públicos los sueldos de los directivos de la empresa, y que ésta se someta a una auditoría externa sobre su gestión en un plazo de dos meses y a una fiscalización.

   La medida ha prosperado con los votos a favor de Cs, ERC, PP y la CUP, y la abstención del Gobierno de BComú y PSC y del grupo Demòcrata, en una comisión extraordinaria a petición de ERC y la CUP, que ha empezado con retraso al solaparse con la anterior de Presidencia y al debatir los grupos sobre los tiempos de intervención, con los que la oposición y los proponientes no estaban de acuerdo al considerarlo insuficiente.

   La comisión ---convocada tras conocerse que tres directivos cobraron más de 200.000 euros anuales entre 2007 y 2011-- ha aprobado la propuesta, que exige que, en caso de que la auditoría externa determine una mala praxis por parte de los actuales responsables de esta empresa pública o los anteriores, se impulsen "las medidas necesarias para depurar responsabilidades".

   Vidal ha defendido la apuesta del Gobierno municipal para avanzar en temas de transparencia y buen gobierno en TMB, de forma independiente de la Ley de Transparencia, y como "principio rector de un nuevo modelo de gobernanza", y ha afirmado que trabaja con la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona (AMB) para seguir mejorando en este ámbito.

NUEVAS MEDIDAS DE TRANSPARENCIA

   En este sentido, ha anunciado la elaboración de nuevas medidas como un plan de recursos humanos que contemple la moderación de la masa salarial directiva; la revaluación de los lugares de trabajo del personal directivo, y la integración del personal fuera de convenio, con el objetivo de entrar progresivamente todo el personal dentro de la estructura de la empresa.

   La concejal ha asegurado que, desde el inicio del mandato, se han aplicado reducciones significativas, entre ellas la bajada de un 40% del sueldo del consejero delegado, así como otras disminuciones en los sueldos de los nuevos miembros, además de fijar como objetivo llegar a una disminución en torno a un 10% sobre la masa salarial directiva antes de dos años.

   También ha destacado que se realizará una actualización trimestral de todos los datos publicados en la página web de TMB en base a la Ley de Transparencia para incluir todas las variaciones que se registren, y que se pedirá a la Agencia de Transparencia de la AMB que formule una auditoría detallada de las actuaciones hechas por TMB en relación a la totalidad de las peticiones de acceso a la información y publicidad activa realizadas en los últimos meses.

   Vidal ha recordado que desde su llegada a la presidencia de TMB se ha hecho público el sueldo del consejero delgado; se ha creado el portal de transparencia, en el que se han publicado los sueldos por franjas salariales de todos los trabajadores de la empresa pública; se ha hecho una publicación nominal de las retribuciones de los miembros del consejo de dirección, así como de las licitaciones y contrataciones externas que realiza.

INTERVENCIÓN DE LA SINDICATURA

   La propuesta solicita la intervención de la Sindicatura de Cuentas de la Generalitat y la realización de un informe de fiscalización sobre los procesos de selección, contratación y régimen de retribuciones de todos los cargos directivos y de personal fuera de convenio.

   También pide entregar a los miembros del consejo de administración de Transports de Barcelona (TB), que gestiona los autobuses, y Ferrocarril Metropolità de Barcelona (FMB), encargada del Metro, una relación de sus puestos de trabajo que identifique las características, requisitos, categoría y retribución de cada uno, y también listas de contratos temporales y de los del personal fuera de convenio.

   También pide entregar a los miembros del consejo de administración copias de todos los contratos de operaciones fuera del propio ámbito de servicio de TMB ---en el Metro de Panamà, Tranvía de Zaragoza, Tren de Ecuador, Metro de Santiago de Chile y Transporte Urbano de Perpignan, entre otros--.

OPOSICIÓN

   Jordi Coronas (ERC) ha asegurado que la ciudadanía está "muy cabreada" con TMB por los elevados sueldos de los directivos y la falta de transparencia, y la concejal de la CUP Maria José Lecha ha lamentado que la dirección de la empresa pública ha actuado a golpe de petición de la prensa y de los grupos municipales de la oposición.

   El portavoz del grupo Demòcrata, Joaquim Forn, ha recordado que la Ley de Transparencia debe compatibilizarse con la Ley de Protección de Datos, lo que ha provocado que se dilate la publicación de ciertas informaciones referentes a sueldos, y Santiago Alonso (Cs) ha asegurado que el Gobierno municipal "no ha podido gestionar" TMB de forma transparente, mientras que Javier Mulleras (PP) ha reclamado que la empresa facilite la información que piden los grupos.

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