La Diputación de Cáceres ofrece 57 cursos de formación a los empleados de la administración local de la provincia

 
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Cáceres Provincial

La Diputación de Cáceres ofrece 57 cursos de formación a los empleados de la administración local de la provincia

Presentación de cursos de formación de la Diputación de Cáceres
DIPUTACIÓN DE CÁCERES
Publicado 22/11/2016 14:14:56CET

CÁCERES, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Cáceres ofrece a los 8.000 empleados públicos de la administraciones locales de la provincia un total de 57 acciones formativas en 102 ediciones, que se realizarán de forma presencial, semi-presencial y online, la mayoría en Cáceres y Plasencia.
Unos cursos dirigidos a la mejora de la competencia y cualificación de los empleados públicos, que se enmarcan dentro del 'Plan de Formación Agrupado', suscrito en el marco del convenio entre la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura y la Diputación de Cáceres, formalizado el 9 de septiembre.

Estas acciones formativas se engloban dentro de diferentes áreas de conocimiento como son la administración electrónica, dirección y gerencia pública, económico presupuestario, idiomas, jurídico procedimental, nuevas tecnologías o prevención de riesgos laborales, entre otros.
UN TOTAL DE 2.130 PARTICIPANTES SERÁN ADMITIDOS

Este plan, que será publicado este miércoles, día 23, en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), llega a todas las administraciones locales de la provincia, incluidos los ayuntamientos de municipios con más de 20.000 habitantes, como es el caso de Cáceres o Plasencia. El presupuesto para la ejecución asciende a 251.409 euros.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá el próximo jueves, día 24 hasta el 8 de diciembre, y la inscripción se podrá realizar a través de la sede electrónica de la diputación. Los participantes que podrán ser admitidos en esta edición, tras las solicitudes, serán 2.130.
Este plan ha sido presentado este martes por la diputada de Formación de Recursos Humanos en la Diputación de Cáceres, Gema García, quien estaba acompañada del diputado provincial de Personal, Miguel Salazar, en la rueda de prensa.

"La formación de los empleados públicos es una herramienta imprescindible para poder prestar el mejor servicios a los ciudadanos", ha dicho García, quien además ha reconocido que la diputación no puede alcanzar sus objetivos sin una formación de los empleados públicos acorde con los tiempos, por ello considera que es "imprescindible" mejorar las competencias y las eficacias, así como, modernizar la administración local, ya que "es la más cercana a la ciudadanía".

El Plan, que no se lleva a cabo desde 2014, tiene una duración de 12 meses, que se cuentan desde la firma del convenio con la Consejería de Hacienda y Administración Pública (septiembre de 2016), hasta septiembre de 2017.

Esta acción es fruto de un estudio realizado por una empresa externa, en la que participó una muestra de empleados de la diputación provincial, ayuntamientos y mancomunidades.

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