BADAJOZ, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, ha presentado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la institución provincial, que contempla 24 plazas de Oferta de Empleo Público, 50 de promoción interna y 45 para "funcionarización" de trabajadores fijos, así como un plan de igualdad entre hombres y mujeres y acciones formativas.
Acompañado del diputado de Recursos Humanos, Antonio Garrote, Gallardo ha explicado que uno de los "ejes clave" de la corporación provincial que preside al inicio de la legislatura era "reordenar los recursos humanos" al ser quienes "hacen posible llevar a cabo todas y cada una de las políticas que se impulsan desde el gobierno", así como dar "calidad" en el empleo y "estabilidad" a las personas, lo cual es "imprescindible" para trabajar "cómodos" en su puesto de trabajo.
Ha destacado de igual modo que es "imprescindible" que en este plan participen los agentes sociales y ha tildado de "esencial" que las cuestiones que vayan a impulsar "vengan de la mano también de un acuerdo, de un gran pacto con los sindicatos de esta casa".
En este sentido, Gallardo ha avanzado que "parte" de este plan "viene" de las reivindicaciones de los agentes sociales y que comenzarán a negociarlo con éstos a partir del próximo jueves.
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