Aviso: Esta noticia tiene más de un año. Última actualización: 18/03/2010 13:51
Consejo de Gobierno

Nace el Registro de Empresas de Inserción de la Comunidad Autónoma de Extremadura

   La Comunidad Autónoma de Extremadura contará con un Registro de Empresas de Inserción, en el que se registrarán las sociedades cuyo objeto social "tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario".

   El Consejo de Gobierno que la Junta de Extremadura celebró hoy en Cabezuela del Valle (Cáceres) aprobó el decreto por el que se regula el procedimiento para la calificación de las empresas de inserción laboral y la creación del registro de empresas de inserción de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

   Así, de acuerdo con el decreto, tendrá la consideración de empresa de inserción aquella sociedad mercantil o sociedad cooperativa legalmente constituida que realice cualquier actividad económica de producción de bienes y servicios cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario".

   A estos efectos, deberán proporcionar, como parte de sus itinerarios de inserción, procesos personalizados y asistidos de trabajo remunerado, formación en el puesto de trabajo y habituación laboral y social.

    Asimismo, estas empresas deberán tener servicios de intervención o acompañamiento para la inserción sociolaboral que faciliten su posterior incorporación al mercado de trabajo ordinario.

   En cuanto al establecimiento del Registro de Empresas de Inserción, la Junta explica que responde a la necesidad de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley estatal dictada al amparo de la competencia exclusiva del Estado, atribuida por el artículo 149.1.7ª de la Constitución, en materia de legislación laboral.

   El decreto, además de dar cumplimiento a lo dispuesto por la ley, se enmarca dentro del II Plan de Inclusión Social de Extremadura, uno de cuyos objetivos es el "incremento y mejora de las medidas destinadas al empleo de calidad de las personas, como factor clave a favor de la inclusión social", explicó.

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