MADRID, 16 Sep. (Portaltic) -
La
separación en dos empresas de
Hewlett-Packard (hasta ahora conocida por sus siglas HP) supondrá el
despido de hasta 30.000
trabajadores. La cifra la ha
puesto encima de la mesa la propia compañía y se conoce casi un año después de
que se anunciase su división. La justificación de esta decisión se basa en la necesidad de un fuerte ahorro.
Este
recorte en puestos de trabajo supone casi el 10 por ciento de la fuerza laboral
de la nueva compañía que saldrá de la ruptura, dedicada a la informática
corporativa, es decir, a las empresas. El ahorro podría alcanzar los 2.700 millones al año, según
informa Re/Code.
Los
planes de la compañía sobre la separación se conocieron el año pasado. Las dos empresas
que saldrán de esta operación serán HP Inc. y Hewlett-Packard Enterprise. HP Inc. se centrará en el negocio de PC e impresión,
mientras que Hewlett-Packard Enterprise se dedicará a la informática
empresarial, software y servicios.
Este no
es el primer recorte de plantilla que lleva a cabo la compañía. Desde que Meg
Whitman se convirtió en CEO, la reestructuración de la empresa se ha llevado por
delante otros 55.000 empleos. Con este nuevo recorte, se esfumarán en total 85.000 puestos de
trabajo.
