UGT-A dice que aceptar las propuestas de los empresarios a la reforma les daría un poder "incontestable y único"

ALMERÍA, 16 Ene. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, ha explicado este lunes los motivos esgrimidos por la vertiente sindical que "han hecho imposible" el llegar a una serie de acuerdos con la patronal de cara a la reforma laboral, de forma que ha señalado las posiciones "maximalistas" tomadas por la CEOE en la mesa de negociación a la hora de realizar sus propuestas, cuya aceptación "supondría la renuncia de los derechos básicos de los trabajadores" y que el poder empresarial fuera "incontestable y único", según Pastrana.

En rueda de prensa en Almería, el responsable andaluz de UGT ha identificado la existencia de una "corriente poderosa" en la CEOE que "apuesta por un cambio radical en la legislación laboral española" que "deje las manos libres" a los empresarios a la hora de establecer las relaciones laborales con los trabajadores; una vertiente cuyo liderazgo a atribuido al vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM, Arturo Fernández.

Así, ha incidido en los efectos que la aplicación de las propuestas empresariales tendría en Andalucía, dado que según él, "plantean una reducción tal de la negociación colectiva" que haría "inviable" establecer un convenios puesto que "el 95 por ciento de las empresas" andaluzas "cuentan con menos de diez trabajadores", por lo que quedarían "sin capacidad" para acordar un convenio.

"Aceptar las propuestas hubiese sido practicamente la renuncia de los derechos adquiridos durante los últimos 30 años", ha manfestado Pastrana, quien ha enumerado una serie de desacuerdos basados en propuestas como indemnizar 20 días por despido improcedente, 12 por despido objetivo, la ampliación de causas de despido objetivo, la eliminación de la tutela judicial efectiva en las relaciones laborales salvo para derechos fundamentales de la persona, o el incremento de salario "cero" para los próximos años, entre otros.

Pese a que cree que la próxima reforma laboral "no va a resolver el problema del desempleo" al igual que la vigente "no ha surtido ningún efecto", Pastrana ha pedido al Gobierno central que actúe con "prudencia, equilibrio y moderación" a la hora de "imponer" su modelo. "Una reforma laboral nunca ha creado empleo, pero sí ha disminuido derechos a los trabajadores", ha lamentado Pastrana, quien ve en el cambio el cambio legislativo una nueva "carga de la crisis causada por los mercados" sobre los trabajadores.

En este sentido, se ha referido a las manifestaciones realizadas desde el Ejecutivo central sobre la repercusión que pueden generar algunas de sus decisiones en materia laboral, sentido en el que ha afirmado que el Gobierno "no tiene una idea clara de lo que es un país luchando por sus derechos", máxime cuando "nunca se ha planteado una pérdida de derechos como ahora".

Así, ha advertido que "las reacciones son de mayor dimensión que las agresiones", por lo que afirma que el Gobierno no puede afirmar tan "alegremente" conocer el impacto que pueden generar sus políticas y las reacciones que pueden conllevar entre la ciudadanía.