ALGECIRAS (CÁDIZ), 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de la empresa Total Terminal International Algeciras (TTIA) de Algeciras (Cádiz) han decidido aplazar la huelga prevista para este lunes en la terminal de contenedores del puerto gaditano.
Según han confirmado a Europa Press fuentes de la negociación, "el Sercla del pasado viernes no sirvió para cerrar un acuerdo", aunque algunos detalles sobre el plazo de la convocatoria determinaron "el aplazamiento" de la huelga para el próximo lunes 6 de febrero.
Asimismo, según las citadas fuentes, la llegada del nuevo director, Alonso Luque, también ha servido para cambiar la situación "de momento estamos en fase de diálogo y es un paso", no en vano las dos partes, la empresarial y la social, están citadas para las 10,00 horas de este lunes "donde intentaremos seguir avanzando en las posturas que tenemos ambos".
De hecho, Alonso Luque tiene previsto un viaje a Corea, donde está la central, para perfilar algunos detalles respecto a la gestión en Algeciras, y no quiere emprenderlo hasta que tenga garantizada la paz social. "Es un buen síntoma. De hecho él llegó hace unos días y se reunió con nosotros, lo que supone un cambio en la actitud de la empresa", indican desde el entorno laboral.
No obstante, según han matizado las mismas fuentes, no se desconvoca la huelga pero sí se aplaza "hasta que tengamos claro lo que puede ocurrir en las próximas semanas".ç
Cabe recordar que la protesta de este colectivo de trabajadores responde a lo que consideran un "incumplimiento en las condiciones laborales que están sufriendo desde el inicio del funcionamiento en la terminal".
Subrayan que durante el tiempo de funcionamiento de la terminal se ha producido "alteraciones en las condiciones básicas de trabajo, así como cambios en los conceptos salariales de las nóminas; todos ellos llevados a cabo de forma unilateral y sin el aviso al representante de los trabajadores". Afirman que todas estas variaciones han sido "en detrimento de las condiciones de los empleados, no conforme ni al convenio ni a la Ley del Estatuto General de los Trabajadores".
