Cádiz.-Más de 2.200 empresas y cerca de 7.000 empleados de subsectores del comercio no se acogen a convenio, según CC.OO

CADIZ 16 Mar. (EUROPA PRESS) -

Más de 2.200 empresas y cerca de 7.000 trabajadores pertenecientes a subsectores del comercio de la provincia no se acogen a ningún convenio, por lo que CC.OO ha solicitado a través de la Delegación de Empleo de la Junta en Cádiz la aplicación del convenio de comercio general de Granada para que, de esta manera, los afectados gaditanos perciban el salario mínimo (540,90 euros) y en el resto cuestiones, los mínimos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores.

En rueda de prensa en Cádiz, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO de Andalucía, Fermín Rodríguez, explicó que en la provincia existen siete convenios de comercio --para los sectores de textil, metal, construcción, mueble, piel, supermercados y mayoristas--, además de los cinco de ámbito estatal --grandes almacenes, droguería, perfumería, herbolarios, ortopedia, papelerías, tiendas de conveniencia y mayoristas de productos químicos--.

Todos los citados convenios tienen unos ámbitos de aplicación "tan definidos", que no permiten la inclusión en los mismos de un "número importante" de empresas y trabajadores cuya actividad no se encuadra en ninguno de ellos.

Así las cosas, CC.OO lleva "casi 15 años" promoviendo distintas iniciativas para que en la provincia exista un convenio general único para el sector del comercio, algo que "ha sido imposible, ya sea por la negativa de las patronales o por la ausencia de asociaciones legitimadas para ello en los subsectores sin convenio".

Esta situación genera "un importante perjuicio", según Rodríguez, y no sólo para los trabajadores, que perciben un salario entre "un 25 y 30 por ciento inferior" al del resto de empleados del comercio gaditano, sino también para las empresas "que sí aplican algún convenio y sufren una clara y brutal competencia desleal", pese a tratarse de actividades análogas.

No obstante, sus costes salariales "son significativamente superiores" a los de las empresas que no aplican ningún tipo de convenio.

Con el nuevo Real Decreto 718/2005, en el que se desarrolla el Estatuto de los Trabajadores en materia de extensión de convenios, es posible solicitar la aplicación de un convenio de otra provincia, cosa que CC.OO ha hecho y de salir adelante --informarán del desarrollo de los trámites--, los trabajadores de los subsectores sin convenio "podrían disfrutar de uno que regulará sus cuestiones laborales, además de contar con unos salarios más acordes con el resto de los sectores del comercio".