Publicado 07/01/2022 10:04CET

La FAMP ha ofertado más de 42.000 plazas en el Plan de Formación Continua 2021

Fernando Rodríguez Villalobos
Fernando Rodríguez Villalobos - FAMP

SEVILLA, 7 Ene. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y de la
Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, ha mostrado este viernes "su
satisfacción por los logros y evolución" del Plan de Formación Continua 2021 que
realiza la Federación. Se trata de un plan diseñado para los empleados de la
administración local andaluza, centrado en las personas, la recuperación y la eficiencia,
que hace de la innovación, el talento y la sostenibilidad sus ejes vertebradores.

Según una nota de la FAMP, cerca de 12.000 personas que trabajan en los ayuntamientos y diputaciones andaluces han participado, hasta ahora, en el Plan de Formación Continua de la FAMP con el que, según ha afirmado Rodríguez Villalobos, "se ha pretendido formar, acercar la innovación y los nuevos modelos de agenda urbana y gestión a la administración local, e inspirar e impulsar las políticas públicas más avanzadas".

De igual manera, ha subrayado "el gran esfuerzo que se ha hecho desde la FAMP para
poner a disposición de los empleados y empleadas públicas de Andalucía más de un
millón de horas de formación distribuidas en 42.000 plazas, repartidas en 414
ediciones correspondientes a 218 acciones formativas, con las que se ha pretendido
dar respuesta a las demandas del personal técnico de las administraciones locales, a
los nuevos problemas que enfrentamos colectivamente, y a los avances tecnológicos,
la digitalización y los nuevos modelos de comunicación, alineándose con los planes de
recuperación de Europa y España".

Rodríguez Villalobos ha destacado "el esfuerzo de optimización de los recursos que se
hace desde la FAMP que le ha permitido superar el millón de horas de formación
puestas a disposición del personal de la administración local con un coste de 0,65
euros por hora de formación que recibe cada alumno".

En este sentido, ha recalcado el "compromiso de la FAMP para llegar con el Plan de Formación Continua a todos los rincones de Andalucía". "La apuesta por la formación online ha favorecido la participación de los empleados/as de los municipios más pequeños y la conciliación laboral, lo que junto con la calidad de los cursos ofertados ha hecho que este Plan llegue a 560 municipios andaluces", ha apuntado.

El presidente de la FAMP ha agradecido "a los empleados municipales su
compromiso con la formación y su esfuerzo por la actualización" que se refleja en que
más del 87% de las personas que participan en la formación consiguen la calificación
de apto.

El Plan de Formación Continua 2021 incluye la celebración de 17 jornadas,
destinadas al personal técnico y a los responsables políticos de los gobiernos locales,
con las que además de formar se pretende "inspirar e impulsar las políticas públicas
más avanzadas, acercando la innovación y los nuevos modelos de agenda urbana y
gestión avanzada; abordando los retos de nuestro tiempo desde la despoblación al
desarrollo de los ODS y la lucha contra el cambio climático, o introduciendo la nueva
economía, la economía circular, verde y azul, y la economía del cuidado".

Finalmente, Villalobos ha animado a participar en las jornadas que aún quedan por desarrollar dentro del Plan de Formación Continua 2021, hasta el 10 de febrero, en las que se abordarán la población joven en Andalucía como actor clave; las estrategias de
desarrollo urbano sostenible EDUSI; las ciudades y los ODS 2030; la adaptación al
cambio climático de nuestros pueblos y ciudades; la recuperación económica desde lo
local, o la gobernanza multinivel y la economía circular. Ha recordado que los
programas, toda la información y las hojas de inscripción están disponibles a través la
web de la FAMP.

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