La AUGC lamenta la "falta de refrigeración" del subsector de Tráfico en Huelva con agentes "a más de 35 grados"

HUELVA 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) Huelva ha presentado escrito ante el Sector de Tráfico de Sevilla, ante "la falta de soluciones para la reparación del sistema de aire acondicionado" del edificio donde se aloja el Subsector de Tráfico de Huelva y solicitando su reparación "inmediata" después de que "hayan dejado de funcionar para siempre" por lo que los agentes "trabajan a más de 35 grados".

Así lo ha indicado la AUGC en una nota, en la que subraya que el trabajo con calor en interiores "puede tener efectos adversos sobre la salud", lo que "disminuye la productividad y aumenta el riesgo de accidentes y lesiones". "Solo la gestión correcta, que pasa por el conocimiento y la evaluación, permitirá evitar que el calor sea otro riesgo laboral para muchos trabajadores", ha añadido.

Al respecto, señala que el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo "define el estrés térmico por calor como la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y la ropa que llevan" y remarca que "los márgenes establecidos en la normativa son, para trabajos sedentarios de los 17 a los 27 grados y para trabajos ligeros de los 14 a los 25 grados".

"Todo lo que supere los 27 grados puede dar lugar a situaciones de estrés térmico o golpe de calor que puede provocar vómitos, mareos e incluso paradas cardiovasculares. Dichas condiciones adversas son responsables de incomodidad térmica, lo que no deja de ser un déficit ergonómico. La falta de confort redunda en distracción, lo que no sólo reduce el rendimiento en tareas que exigen especial concentración, sino que aumenta el riesgo de aparición de incidentes o, incluso, accidentes", argumenta la organización.

Finalmente, la AUGC subraya que este es "un primer escrito" al que seguirá "la correspondiente denuncia ante la inspección de trabajo, si en un plazo razonable no se le ha dado ninguna solución por el incumplimiento de sus oblgiaciones en materia de riesgos laborales".