MADRID, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
El vicepresidente de la Junta de Andalucía, Juan Marín, ha planteado la necesidad de "reorientar" las políticas formativas a la hora de preparar a trabajadores en segmentos en los que hay volumen de empleo en fechas concretas", como es la campaña de la fresa en Huelva.
Preguntado al respecto, Marín ha recordado las palabras de la consejera de Empleo, Rocío Blanco, en las que dijo "no entender que se tenga que recurrir a migrantes para recoger la fresa con nuestra tasa de paro".
Así, ha explicado que cuando las contrataciones para esta campaña se hacen a través el convenio con Marruecos se incorporan entre 15.000 y 19.000 mujeres a trabajar, mientras que, a través del Servicio Andaluz de Empleo, "apenas llegan a 2.000 los seleccionados".
Ante esta situación, ha planteado la necesidad de reorientar las políticas formativas a la hora de preparar a trabajadores en aspectos en que hay un volumen de empleo importante en fechas y sectores concretos".
Igualmente, ha recordado la puesta en marcha por parte de la consejera de Empleo de la formación para el empleo, lo que supone "una gran oportunidad de ser capaces de atender la realidad del mercado laboral en fechas puntuales, como la fresa en Huelva".
