El alcalde de Córdoba ve positivo que Unicaja y CajaSur hayan evitado que el tema laboral impida su fusión

CÓRDOBA 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

El alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña (IU), consideró hoy positivo que, entre Unicaja y CajaSur, "haya habido diálogo, negociación y un encuentro, para que el tema laboral no se convierta en un escollo que impida que dos entidades financieras culminen su proceso de fusión".

En declaraciones a los periodistas, Ocaña se refirió así al hecho que ambas cajas alcanzaran anoche un principio de acuerdo sobre el Plan Estratégico de Negocio para su fusión, lo que indica, en su opinión, que "al final se ha apostado por la cuestión más importante, que es garantizar la fusión", aunque dicho proyecto empresarial requiera también el análisis de otras cuestiones, como "el tema laboral, que obviamente hay que abordar".

A este respecto, el regidor cordobés opinó que la negociación en este campo debe llevar a "compartir la carga las dos entidades", es decir, para que la prevista reducción de puestos de trabajo en la futura Unicajasur se reparta con "ecuanimidad" entre CajaSur y Unicaja.

En cualquier caso, Ocaña defendió que el futuro "escenario" laboral de la nueva entidad financiera que surja de la fusión "tiene que dilucidarse en el marco de las relaciones laborales", de forma que "las organizaciones sindicales representativas de ambas entidades deben analizar y ver las posibles soluciones para el excedente de plantilla, que se ha planteado también como un factor a contemplar en el proceso de fusión".

Finalmente, el alcalde de Córdoba dijo esperar que "ambos consejos de administración (de Unicaja y CajaSur) ratifiquen la propuesta (de sus presidentes para la fusión) y que el proceso siga avanzando, para bien de la ciudad y de la provincia" de Córdoba.