Córdoba.- CC.OO quiere una subida salarial del IPC más un siete por ciento para un convenio del campo de nueve meses

CORDOBA 4 Ene. (EUROPA PRESS) -

CC.OO-Córdoba reclamará en la mesa de negociación, que se abrirá la próxima semana entre los sindicatos (CC.OO y UGT) y las patronales agrarias Asaja y COAG sobre el nuevo convenio provincial del campo, que el mismo tenga nueve meses de vigencia este año y que recoja una subida salarial para los trabajadores del sector agrario igual al IPC más un siete por ciento.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Acción Sindical del Sindicato Provincial Agroalimentario de CC.OO-Córdoba, Rafael Estévez, explicó que, "dado que Asaja ha querido mermar la capacidad de reacción de los sindicatos retrasando la negociación del nuevo convenio, para que éste no tenga repercusión positiva para los jornaleros que trabajan en la presente campaña de recogida de la aceituna, que han de regirse por un convenio cuya vigencia expiró el pasado 31 de diciembre, vamos a exigir que el convenio que acordemos tenga vigencia desde el pasado 1 de enero y hasta el próximo 30 de septiembre".

"De esa forma --prosiguió Estévez--, el próximo convenio tendremos que negociarlo en octubre de este año y se podrá firmar y entrará en vigor para el comienzo de la próxima campaña de la aceituna, entre finales de octubre y primeros de noviembre, y es que, de hecho, el convenio provincial del campo deberá estar vigente a partir de ese momento coincidiendo con el año agrícola, es decir, de octubre a octubre de cada año".

Junto a esta primera reivindicación sindical, Estévez calificó también como "prioritaria" la referida a la subida salarial que deberá recoger dicho convenio del campo, "partiendo de la base de que los sueldos de los trabajadores agrarios, tanto de los empleados en empresas de forma más o menos continua, como de los jornaleros dedicados a las diversas campañas agrícolas de recolección, son demasiado bajos en comparación con cualquier otro sector, de ahí que propondremos, y no pensamos renunciar a ello, una subida salarial equivalente al IPC más un siete por ciento".

Junto a ello, la tabla reivindicativa que los sindicatos piensan presentar a las patronales agrarias la próxima semana, ignorándose sí UPA tomará parte en la negociación, ya que Asaja y COAG no le reconocen representación suficiente entre los agricultores, también incluye la petición de una reducción de la jornada laboral semanal, de 38,5 a 37,5 horas, de forma general, mientras que para la jornada diaria en campaña de recolección pedirán que se pase de 6,1 a seis horas, y de 5,25 a 5,15 horas, incluyendo 15 minutos para el bocadillo, para la jornada diaria en labores calificadas como penosas.

Por otro lado, las demandas sindicales, que CC.OO está dando a conocer ya estos días en asambleas por distintas localidades de la provincia, prevén la creación de la figura del 'delegado comarcal de prevención', que se suma a la ya existente del 'delegado sindical comarcal', que vigila el cumplimiento del convenio y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas agrarias de más de seis trabajadores.

Dado que en las empresas de menos de seis empleados no hay delegado sindical que pueda realizar tal labor, para esos casos quiere ahora CC.OO que se cree la nueva figura del 'delegado comarcal de prevención', que también velará por el cumplimiento de las normas referidas a salubridad, higiene y suministros básicos de agua y electricidad que deben tener los alojamientos que se disponen por las empresas agrarias para sus trabajadores y los agricultores para los jornaleros en campañas de recolección.

Finalmente, entre las principales demandas sindicales para el próximo convenio provincial del campo se incluye también que la antigüedad de los trabajadores en una empresa agraria, para que en la misma puedan celebrarse elecciones sindicales, pase de seis a tres meses, puesto que "éste es un sector muy eventual", según destacó Estévez.