Córdoba.- Pulido (PSOE) aclara a Hens (IU) durante el Pleno que la Diputación no despidió a una empleada embarazada

CORDOBA 17 May. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Diputación de Córdoba, Francisco Pulido (PSOE), aclaró hoy al viceportavoz de IU en la institución provincial, Andrés Hens, que la Diputación cordobesa no había despedido a una empleada teniendo conocimiento de ésta estuviera embarazada, al margen de que así lo indique una sentencia, como replicó Hens.

Las diferencias de opinión en torno a este asunto se produjeron cuando, durante el Pleno de la Diputación de hoy se dio cuenta de diversas sentencias judiciales, incluida una del Tribunal Supremo (TS) mediante la que se rechazó un recurso de la Diputación contra una sentencia anterior de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que ya declaró nulo el despido de una técnica en restauración de la institución provincial, la cual, según argumentó hoy Hens, estaba embarazada cuando la Diputación decidió poner fin a la relación laboral con dicha trabajadora.

Intervino en primer término Hens manifestando su deseo de que por parte del gobierno socialista de la Diputación cordobesa "se asuman los errores" que, a su juicio, se cometieron en este caso y que quedan reflejados en las referidas sentencias, "para así no volver a cometerlos en el futuro, lo cual implica no dar visiones diferentes a los hechos que se consideran probados en una sentencia judicial firme, es decir, lo deseable es que no se desvirtúen los hechos", aludiendo así a la valoración que hizo el gobierno de la Diputación de las sentencias, después de que IU las difundiera y afirmara que se había despedido a una empleada embarazada.

Ante esto, Pulido, quien llegó a pedir a Hens que no le interrumpiera y que le dejara exponer sus argumentos, como previamente hizo y sin cortapisas el viceportavoz de IU, afirmó que, "para que no quepa ni la menor duda al respecto, cuando se le comunicó a esta empleada, como marca la Ley, con un preaviso de 15 días, la terminación de su contrato (temporal), ni la trabajadora, ni la Diputación sabían de la existencia del embarazo".

"Entiendo que un juez resuelve como considera oportuno --prosiguió Pulido-- pero nadie se puede creer que la Diputación ha actuado así (despidiendo a la empleada sabiendo previamente que estaba embarazada)", y "cuando hechos como éste se han producido en instituciones gobernadas por IU no se ha levantado el alarmismo que ahora se quiere promover".