CCOO avisa de falta de falta de "estabilización y promoción interna" en el PAS de la Universidad de Sevilla

SEVILLA 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

La sección sindical de CCOO en la Universidad de Sevilla ha alertado de que peligran la estabilización, la promoción interna y los derechos del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la institución pública.

El sindicato ha denunciado la situación que padece "el 90 por ciento del personal de administración". "La mitad de la plantilla lleva una media de 12 años trabajando precariamente, realizando trabajos de superior categoría sin ser remunerados", alerta el sindicato.

Y un alto porcentaje de la otra mitad de la plantilla se encuentra en comisión de servicios, ya que la universidad no ha convocado los respectivos concursos de méritos para dar estabilidad", ha señalado CCOO.

Así, el sindicato ha manifestado que "no solo los recortes de la Junta de Andalucía en presupuesto de personal, que ponen en peligro una parte del personal interino, están afectando a la calidad de la enseñanza universitaria pública".

Y es que, según el sindicato, la gestión del rector, Miguel Ángel Castro, está provocando que "casi el 100 por ciento del PAS se encuentre en vilo al no cumplirse los compromisos firmados".

CCOO ha exigido así dar solución a la "situación de abandono que vive el PAS de la Universidad de Sevilla y proteger sus derechos laborales".