CCOO y los delegados de personal de Emdespal rechazan el ERE promovido por el Ayuntamiento

PALOMARES DEL RÍO (SEVILLA), 6 (EUROPA PRESS)

Los tres delegados de personal de la Empresa Municipal de Desarrollo de Palomares (Emdespal), cuyo capital social ostenta en solitario el Ayuntamiento de Palomares del Río (Sevilla), y la unión provincial de CCOO han manifestado este miércoles su rechazo a la propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) aprobada en el consejo de administración de esta sociedad municipal, advirtiendo además de las tres nóminas aún pendientes de cobro.

En un comunicad, CCOO y los delegados de personal de Emdespal han manifestado su "rechazo absoluto a que las malas gestiones políticas se resuelvan con despidos". La propuesta de ERE, como ha informado a Europa Press el primer teniente de alcalde y consejero delegado de Emdespal, Manuel García Ogalla, implica la desaparición de diez contratos, la reducción al 50 por ciento de la jornada laboral de seis trabajadores durante un año, la transferencia de 19 de los puestos de empleo hacia la plantilla general del Ayuntamiento y la constitución de los once empleados de la guardería municipal en una fórmula similar a una "cooperativa" al objeto de que explotasen el negocio sin costes para ellos. Tal propuesta, según ha destacado, conserva el 72,6 por ciento de los puestos de empleo.

Ambas partes han manifestado la ausencia de documentación efectiva para "valorar" las perspectivas de la empresa y la ausencia de "garantías" en cuanto a las tres nóminas adeudadas a la plantilla.

El equipo jurídico del sindicato, de cualquier forma, está estudiando la documentación hasta ahora aportada, a la espera de más documentación que se va a requerir, para "argumentar jurídica y económicamente el rechazo al ERE". Así mismo, se está estudiando cualquier acción jurídica a la que hubiera lugar en defensa de los intereses de los trabajadores.