Los miembros de la bolsa de empleo de Tussam inician una recogida de firmas en demanda de "ampliar la oferta"

SEVILLA 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

Miembros de la bolsa de empleo de la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, promueven actualmente una recogida de firmas en demanda de una ampliación de la oferta de los servicios de la entidad por encima del cien por ciento, para mejorar las frecuencias y también los aforos en los autobuses, lo que redundaría en mayor "seguridad" frente a la pandemia de coronavirus Covid-19. Para dicha medida, en ese sentido, sería necesario recurrir a nuevas contrataciones temporales en un contexto en el que las mismas están expirando.

El secretario general de la sección de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, ha explicado a Europa Press que esta iniciativa parte del colectivo de miembros de la bolsa de empleo constituida merced a la convocatoria promovida hace pocos años por la empresa para seleccionar a 200 aspirantes a conductor de cara a la cobertura de sus necesidades eventuales de recursos humanos. Los sindicatos que representan a la plantilla, según ha precisado, están respaldando la idea.

Groso modo, y según Miguel Pereira, los conductores de la bolsa de empleo promotores de esta recogida de firmas apuestan por que Tussam amplíe sus servicios por encima del "cien por ciento" actual, con más autobuses en circulación, para "mejorar" las frecuencias de los mismos y para "bajar su ratio de ocupación", lo que según ha explicado se traduciría en más "calidad" en el servicio prestado y mejores "garantías sanitarias" frente a la propagación del coronavirus Covid-19.

TRADUCCIÓN EN CONTRATACIONES

La medida, como ha señalado, necesitaría "la contratación de un número indeterminado de conductores" de entre las personas que componen la actual bolsa de empleo, en un contexto en el que en septiembre finalizaban los contratos de 83 de estos trabajadores, el 28 de octubre sucederá lo mismo con otros 20 empleados temporales y el 3 de enero de 2021 expiran los contratos de otros 90.

La renovación de estas contrataciones, así como la implementación de un plan de jubilaciones que rejuvenezca la plantilla, en ese sentido, constituye una de las reivindicaciones de los sindicatos con representación en Tussam.

Al respecto, recordemos que recientemente, el concejal de Gobernación, el socialista Juan Carlos Cabrera, recordaba en el pleno que después de que Tussam restituyese el cien por ciento de sus servicios tras el expediente de regulación de empleo (ERE) acometido durante el estado de alarma decretado contra la pandemia, la empresa sólo contabiliza una demanda del 60 por ciento con relación al número medio de viajeros previo a la irrupción del virus, con su consecuente impacto económico.

Así, advertía de que la empresa sufre "tensiones de tesorería" que han de ser resueltas con aspectos como la nueva transferencia extraordinaria de 6,5 millones de euros aprobada para la misma en el último pleno ordinario. No obstante, aseguraba que "la estabilidad de Tussam está más que garantizada" y lanzaba un mensaje de "tranquilidad" a los trabajadores, porque la empresa no va a "dejar de cumplir las obligaciones" contraídas.