Ve "obvio" que actualmente existe "una operación montada para eliminar a los sindicatos"
SEVILLA, 14 Abr. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, ha respaldado este domingo la limitación de mandatos de los secretarios generales de la organización aprobada este fin de semana en el marco del 41º Congreso Confederal que ha celebrado en estos días el sindicato en Madrid, si bien ha apoyado también la nueva reelección de Cándido Méndez al frente de UGT --cuyo liderazgo ostenta desde el año 1994-- porque, a su juicio, es la persona más "adecuada" para culminar la tarea que, en su opinión, los miembros del sindicato le han asignado, la de crear una "nueva UGT".
Por ello, en declaraciones a Europa Press, Pastrana ha negado que exista "contradicción" entre que el sindicato haya aprobado reducir a tres el número de mandatos de sus secretarios generales, pero, a la vez, Méndez acumule ya 19 años al frente del mismo, ya que, a su juicio, su "experiencia y capacidad" lo convierten en la persona más "adecuada" para liderar la "reorganización interna" de UGT.
Además, el líder del sindicato en Andalucía ha subrayado el "amplio" respaldo logrado por Méndez este sábado --que concentró el apoyo del 86,32 por ciento de los votos emitidos por los delegados asistentes-- para concluir que sobre él no pesa "ningún cuestionamiento" que le impida "culminar la tarea asignada".
Para Pastrana, lo que han querido los militantes de UGT al volver a reelegir, de forma "libre y democrática", a su secretario general es "exprimir al máximo su experiencia y capacidad" para llevar a cabo el proceso de "reorganización" que, según ha insistido, ha puesto en marcha el sindicato en un contexto de "crisis terrible".
En ese sentido, ha destacado la reducción de la estructura territorial y sectorial del sindicato que también se ha impulsado en el congreso de esta semana, que se traduce, entre otras medidas, en la rebaja, de ocho a cuatro, de las estructuras sectoriales de la organización para "atender mejor a los trabajadores".
"Los asistentes al congreso tenían claro que el reto que había que afrontar era adaptar el sindicato a la realidad sociolaboral", ha apostillado Pastrana, que también ha adelantado que UGT-A asumirá en su próximo congreso, previsto para este mismo año, la limitación de mandatos tal como ha sido aprobada en el cónclave.
De esta manera, ha confirmado que, aunque la federación que lidera abogó inicialmente por una limitación de mandatos aún más restrictiva --de dos en vez de tres--, finalmente decidió retirar la moción que habían elaborado para defender esa propuesta en el congreso y sumarse a la de la Comunidad Valenciana, que es la que definitivamente ha sido aprobada y que, según ha explicado, resulta de "obligado cumplimiento" para el conjunto de estructuras que conforman la organización.
De hecho, ha añadido que ni siquiera es necesario que las federaciones regionales tengan que someter a votación esa medida en sus respectivos congresos, que, en todo caso, sólo podrían aprobar mociones que redujeran aún más ese límite, una opción que, no obstante, no contempla aprobar el sindicato en Andalucía, según ha insistido.
ALTO GRADO DE "COHESIÓN INTERNA"
Por lo demás, Pastrana ha querido destacar también el grado de "cohesión interna" que, a su juicio, se ha puesto de manifiesto en este congreso entre los miembros de UGT, así como el "absoluto compromiso" de los militantes por "encontrar fórmulas que permitan ayudar a los trabajadores en estos momentos tan horrorosos, en los que miles de ellos tienen simulaciones de empleo".
Además, ha señalado que en el marco de este cónclave también se ha llevado a cabo un "profundo debate" sobre las relaciones que debe mantener el sindicato con las instituciones públicas y el empresariado, y ha adelantado que UGT "no está dispuesta a aceptar que ninguna derecha pueda saltarse el papel que la Constitución asigna a los sindicatos".
Por otra parte, Pastrana se ha mostrado de acuerdo con la declaración política aprobada también en el marco de este congreso en la que se señala que los sindicatos son en la actualidad "un objetivo a batir", algo que, por ejemplo, estaría quedando demostrado con los "juicios paralelos" que en los medios de comunicación andaluces se estarían llevando a cabo en relación al papel de UGT-A y CCOO-A en el caso de los expedientes irregulares de regulación de empleo (ERE) de la Junta.
EL CASO DE LOS ERE
Para el líder de este sindicato en Andalucía, es "obvio" que actualmente existe "una operación montada para eliminar la actividad de los sindicatos, unas veces esgrimiendo unos argumentos y otras veces, otros", pero "siempre" con el objetivo de "cuestionar su existencia".
"En ocasiones se utilizan los ERE, otras veces, las subvenciones o las horas de permiso de los liberados sindicales", ha lamentado Pastrana, que, no obstante, ha querido reiterar que, en el caso concreto de supuesta corrupción que investiga desde Sevilla la juez Alaya, "si se demostrase que algún miembro del sindicato actuó irregularmente", defenderá que "todo el peso de la ley caiga sobre él", y que UGT-A "no va a amparar, de ningún modo, comportamientos de ese tipo".
