Actualizado 21/07/2020 9:50:34 +00:00 CET

Auditoría en el SAS por pago irregular de 3 millones a personal de Enfermería de Cuidados Críticos y Urgencia de Sevilla

El gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, en una imagen de archivo.
El gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, en una imagen de archivo. - COMMÁLAGA - Archivo

SEVILLA, 21 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha informado este martes de que ha tenido constancia de un pago irregular de 3 millones de euros desde 2008 al personal de Enfermería del Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) de Sevilla, que le ha llevado a la apertura de una auditoria interna y una información reservada para esclarecerlos totalmente y adoptar, si procede, las medidas legales que se desprendan.

El SAS sitúa el pago en un acuerdo propiciado por las anteriores gerencias de distrito del Gobierno socialista, ha informado por medio de una nota.

En su comunicado argumenta que "para la actual Gerencia del Distrito Sevilla se hace imposible poder seguir abonando estas cantidades por constituir una práctica irregular y desde que tuvo conocimiento de este pago, a principios de año, se procedió a suprimirlo".

El SAS rechaza la convocatoria de huelga en el DCCU de Sevilla tras argumentar que en la convocatoria de paro se hace referencia a ese acuerdo de 2008 firmado y corroborado con las anteriores gerencias de Distrito en el que, en cualquier caso y aunque no se mencione, especifica que "sólo obliga mientras estuviese ese grupo directivo".

PAGOS POR HORAS COMPLEMENTARIAS SIN HACER

EL SAS ha señalado que "ha constado que se estaban abonando complementos de coordinación y disponibilidad y el pago de un número determinado de horas complementarias en cada nómina mensual sin estar reguladas en las retribuciones del Servicio Andaluz de Salud para esos colectivos y, lo que es más grave, sin que éstas se realizasen.

El Servicio Andaluz de Salud ha sostenido que la práctica de esas horas "ha supuesto un perjuicio económico para el Distrito y la sanidad andaluza de más de 3 millones de euros desde 2008" tras explicar que supone un pago a cada trabajador de 4.752 euros por trabajador al año (396 euros mensuales), cantidad que se debe multiplicar por los 54 efectivos que son para arrojar un gasto anual de 256.608 euros.

ENRIQUECIMIENTO RESPECTO A COMPAÑEROS

Desde el SAS, la directora general de Personal, Pilar Bartolomé, ha señalado que "es un enriquecimiento al menos injusto e irregular de este personal, incluso con respecto a sus compañeros, que ha venido percibiendo una prestación económica por un servicio no realizado --jornada complementaria sobre la base de 28 horas de noches y festivos--, que, desde su contratación le han sido abonadas como jornada ordinaria, generándose con ello una duplicidad retributiva encubierta".

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