UGT y CCOO piden a la Junta que se prioricen e implanten medidas nuevas y concretas de la Agenda por el Empleo

Actualizado: viernes, 6 febrero 2015 15:07

SEVILLA, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT y CCOO han pedido a la Junta de Andalucía que priorice y comience a implantar medidas concretas de la Agenda por el Empleo, en la reunión celebrada este viernes entre ambas centrales, la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) para analizar los resultados de 2014 de las medidas incluidas en la Agenda por el Empleo y para acometer la planificación de los planes y medidas anunciados para 2015.

Fuentes de CCOO han indicado a Europa Press que la reunión de este viernes "ha sido una primera toma de contacto para empezar a trabajar y desarrollar nuevas medidas de la Agenda por el Empleo", donde los sindicatos han efectuado sus sugerencias, en una "tormenta de ideas" para desarrollar la Agenda por el Empleo, con vistas a "futuros encuentros en los que concretaremos la metodología de trabajo".

Las fuentes sindicales han precisado que en dicho encuentro, presidido por el secretario general de Economía, Gaspar Llanes, la Junta ha ofrecido datos de la situación macroeconómica de la Comunidad, frente a lo que CCOO aboga por "abordar de forma urgente las medidas concretas de la Agenda por el Empleo, pues la gente sigue sufriendo la crisis e incluso hay más de medio millón de hogares con todos sus miembros en paro".

CCOO considera que en dicha agenda "había planes que puestos en marcha pueden propiciar la creación de empleo de calidad en Andalucía", por lo que "hay que priorizar qué planes abordamos", aunque considera que "mientras que se abordan esas prioridades, la gente tiene que comer, por lo que hay que hablar de planes de empleo reales, que beneficien a empresas y trabajadores".

En ese punto, consideran prioritarios planes como el plan industrial y piden "el desarrollo de planes sectoriales, y ahora hay que concretarles". CCOO cree que la generación de empleo "debe venir de la mano de la industria, en el sentido amplio, como agraria o tradicional". Así, CCOO ha puesto de ejemplo el Plan de Construcción Sostenible como "ejemplo de formato que se debe aplicar para dinamizar la actividad económica".

CCOO pide que "se establezca una planificación económica a largo plazo, para que las medidas puedan ser aplicadas con independencia de quién esté gobernando, para que así el Gobierno que pueda venir también aborde el desarrollo de la Agenda".

Por su parte, fuentes de UGT-A han recordado que "hace tiempo que nosotros habíamos hecho numerosas ofertas a la Junta para que se reanudara el diálogo social", tras lo que han apuntado a Europa Press que "la reunión de este viernes no tenía un objetivo claro y concreto, por lo que UGT ha acudido a la misma a solicitar y reclamar que se abra el proceso de diálogo social, que no está abierto, ni está articulado, ni tiene una calendarización".

UGT apuesta por la Agenda por el Empleo y por sus contenidos, por lo que ha reclamado a la Junta de Andalucía que la próxima reunión "sea una convocatoria para constituir ese proceso de diálogo social, con contenidos y medidas concretas que se vayan a desarrollar".

"La creación de empleo es nuestra absoluta máxima, pues hay unos niveles de pobreza bastante acuciantes", ha indicado el sindicato, que "reclama oficialmente que se constituya y se abra el proceso de diálogo social, que éste se dote presupuestariamente, se nos explique y que cada uno asuma las funciones y compromisos que debe asumir dentro de la Agenda por el Empleo; queremos que se constituya y se empiece a ejecutar realmente esta agenda".

Fuentes de UGT-A han indicado que la Junta "nos ha dado datos e indicadores de la situación económica de la Comunidad", de manera que "nos ofrece un horizonte optimista y nos muestra que el inicio de la Agenda por el Empleo está siendo positivo, esto es, que los datos obtenidos son más positivos que las previsiones contempladas en la Agenda por el Empleo".

El sindicato ha precisado que "independientemente de esos datos positivos, con los que estamos moderadamente satisfechos, los problemas están ahí; somos muy críticos, y por muy buenos datos económicos que la Junta nos propusiera, la situación es muy frágil". "Independientemente de ello, las medidas reales de la Agenda por el Empleo hay que iniciarla y hay que abordar contenidos concretos", han añadido fuentes de UGT, quien pide que se constituya la mesa de diálogo social, haya un desarrollo concreto de la Agenda por el Empleo y reclamamos que se nos convoque formalmente a la constitución de la Agenda, con objetivos, contenidos y funciones, todo ello con las garantías que conlleva el diálogo social".

DATOS POSITIVOS

Entre los datos ofrecidos por la Junta en el seno de dicha reunión, fuentes presentes en la reunión consultadas por Europa Press han indicado que, a la hora de evaluar 2014 y la marcha de la Agenda por el Empleo, "se observa que hay 110.800 nuevos ocupados en 2014, según los datos de la Encuesta de Población Activa, cuando la Agenda por el Empleo contemplaba para su primer año 26.000 nuevos ocupados".

Asimismo, se han abordado asuntos relacionados con la internacionalización de las empresas y la exportación, de forma que "en 2014 se van a superar los datos del año anterior, alcanzando máximos históricos", según se transmite a los sindicatos.

También se ha hablado de las nuevas tecnologías de los hogares, de forma que "el objetivo global de la Agenda por el Empleo es conseguir que el 50 por ciento de los hogares tenga conexión por encima de 100 megas, y en 2014 se ha llegado al 41,1 por ciento, cuando se partía del 38,3 por ciento".

Asimismo, han indicado que el objetivo de la Agenda por el Empleo en 2020 es conseguir que el 40 por ciento de las empresas estén incorporadas al mercado digital "y en 2014 estamos en 30,5 por ciento".

En materia de jóvenes, la Agenda por el Empleo se plantea rebajar a la mitad el número de desempleados jóvenes, y en el pasado año se ha rebajado en un 2,8 por ciento, de forma que "se va a un ritmo más alto de lo que se requiere para conseguir el objetivo".

En el encuentro de este viernes se ha hablado de formación de excelencia, impulso a la administración electrónica, se ha aludido al Plan 30+ y Emple@Joven, que serán ampliados en un mes, además de recordar los nuevos planes que se pondrán en marcha como el Plan 45+ y Plan de retorno del talento. En ese punto, se ha hecho un repaso de estrategias para ir avanzando en la agenda a desarrollar en el primer semestre de 2015.

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