SEVILLA, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Instituto Internacional San Telmo ha acogido este viernes la última publicación de la Fundación de la Innovación Bankinter, realizada en colaboración con Accenture y titulada: 'El arte de innovar y emprender', que ha contado con la participación del presidente del Grupo Kurtzman y ex editor de Harvard Business Review.
Según indica San Telmo en una nota, entre las conclusiones de la publicación se encuentra que la crisis ha sacado a relucir la importancia de la innovación para la sostenibilidad de las empresas y de la sociedad, por lo que "potenciar la innovación en tiempos de crecimiento es la receta para afrontar las épocas de recesión en las mejores condiciones". "Pero la innovación no surgirá sin un entorno adecuado y sólo una cultura que tolera el error, fomenta el emprendimiento y la innovación", añade.
Los expertos del Future Trends Forum (FTF) de la Fundación de la Innovación Bankinter están de acuerdo en la dificultad que existe en definir con exactitud qué es la innovación, pero concluyen en que basta con conocer sus fundamentos para poder impulsarla. En ese sentido, han identificado una serie de ingredientes necesarios para que la innovación y el emprendimiento tengan lugar. "La administración, las empresas, el sistema educativo, las personas, los círculos sociales y la responsabilidad social son las seis grandes piezas que configuran el puzzle de la innovación", matiza.
En este sentido, señala que la función del Gobierno debería consistir en "allanar el camino en términos regulatorios para que la innovación pueda producirse".
Por lo que se refiere a las empresas, según Accenture, los datos indican que un 62 por ciento de las mismas consideran que su estrategia depende en gran medida de la innovación, pero "pocas consideran efectiva su actividad innovadora". Según los expertos de la Fundación Bankinter, la innovación en la empresa radica en "hacer aflorar y recoger las ideas que surgen tanto dentro de la organización como entre sus grupos de interés, profundizar en ellas y poner en práctica las que sean viables".
"Dentro de ese puzzle de la innovación, dos son las piezas en las que se hace hincapié en el informe: las personas y el sistema educativo. Las personas son siempre el origen de la innovación, la iniciativa y la capacidad de éstas para generar ideas y ponerlas en práctica es lo que define una cultura innovadora", recalca.
Así, deja claro que fomentar el espíritu emprendedor en las personas "sólo se consigue con la motivación adecuada, una tarea que debe aprenderse en la escuela a lo largo de todo el ciclo educativo: en la educación primaria, forjando las bases de este desarrollo como lugar adecuado para el fomento de la cultura emprendedora; en la universidad, donde se adquieren conocimientos más específicos, como lugar idóneo para fomentar la cultura innovadora; y en las escuelas de negocios, que serían los núcleos de formación de los líderes que deberán gestionar la innovación".
LA INNOVACIÓN EN LOS PAÍSES EMERGENTES
Según la publicación, la innovación se está desplazando a los países emergentes y durante las últimas décadas han sido receptores de tecnología y conocimiento, aprendiendo en el proceso. "Las capacidades adquiridas en los procesos de deslocalización de Occidente están siendo complementadas por los gobiernos de estos países con grandes inversiones de I+D y educación. Los conocimientos adquiridos están siendo adaptados y mejorados para hacer frente a sus principales adversidades", concluye.
En cuanto a España, indica que aunque la situación de la innovación ha mejorado en los últimos años, "todavía se encuentra en una posición desfavorable frente a los países más avanzados". Así, señala que la distribución del gasto de I+D también se aparta de los patrones de las economías desarrolladas, destacando el menor nivel de gasto de las empresas. En cuanto a la educación, "presenta peores resultados que la media de la Unión Europea y la OCDE, pese a ser comparable el gasto por estudiante".
En definitiva, los expertos de la Fundación Bankinter ven "la cultura innovadora como la única fuente de ventaja competitiva sostenible, por lo que las sociedades que mejor inculquen esa cultura serán las mejor posicionadas en la economía del futuro".
