19 de febrero de 2020
 

UGT en parques y jardines "ve margen de negociación" para llegar a un acuerdo con FCC

Publicado 17/01/2020 19:04:25CET
Sede de UGT-Aragón
Sede de UGT-Aragón - EUROPA PRESS - Archivo

ZARAGOZA, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT en parques y jardines ha considerado que "debería
aplazarse" la huelga de los trabajadores de este contrata municipal convocada a partir de este lunes,20 de enero, al considerar que "hay margen para seguir negociando ante la última oferta de la dirección de la empresa FCC "hasta acabar con todas las vías de consenso posibles" sobre el convenio colectivo.

UGT ha pedido que sean "todas" las secciones sindicales las que negocien las condiciones laborales que afectan a todos los trabajadores de parques y jardines.

Para UGT es "fundamental" que en la negociación del convenio colectivo estén presentes todas las Secciones sindicales con representación en la contrata de parques y jardines, "algo que no está sucediendo en este momento".

La sección sindical de UGT ha quedado fuera del Comité de Huelga compuesto únicamente por miembros de CGT y SCS, situación que "debería corregirse", han instado. De esta forma, podrían estar "realmente representados" todos los trabajadores en las negociaciones.

"BUEN PUNTO DE PARTIDA"

Este sindicato ha estimado que la última propuesta de la empresa, donde se incluía incrementos salariales y la negociación de un acuerdo de mejoras sociales, es un "buen punto de partida" para seguir
negociando y antes de llevar a toda la plantilla a una huelga indefinida "deberían agotarse" todas las vías de negociación posibles, han abundado.

A su entender aplazar la huelga indefinida y continuar negociando con todas las secciones sindicales es la vía "más adecuada" para poder conseguir mejoras importantes en las condiciones laborales de toda
la plantilla.

Asimismo, UGT ha pedido a la dirección de FCC que haga un "significativo esfuerzo" en la negociación que evite el conflicto y lleve a firmar un convenio colectivo que mejore notablemente el pacto laboral existente en la actualidad.

Desde UGT no se descarta ninguna vía de presión, pero una vez acabadas todas las posibilidades de negociación, han precisado en una nota de prensa.

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