25 de mayo de 2020
 
Publicado 21/05/2020 14:46:25 +02:00CET

"Ahora lo que toca es trabajar más, tenemos que reiniciar Gijón", dice González tras la firma del pacto local

Participantes en la firma del acuerdo de concertación local del Ayuntamiento de Gijón, 'Reinicia'
Participantes en la firma del acuerdo de concertación local del Ayuntamiento de Gijón, 'Reinicia' - AYUNTAMIENTO DE GIJÓN

Ayuntamiento, FADE y sindicatos firman el acuerdo 'Gijón Reinicia', con medidas que suman 53 millones de euros

GIJÓN, 21 May. (EUROPA PRESS) -

La alcaldesa de Gijón, Ana González (PSOE), ha rubricado este jueves el acuerdo de concertación social 'Gijón Reinicia' con los agentes sociales y económicos de la ciudad, que incluye medidas también para la reactivación de sectores afectados por la crisis derivada de la pandemia del COVID-19.

"Ahora lo que toca es trabajar más, tenemos que reiniciar Gijón", ha apuntado, al tiempo que ha incidido en que necesitamos que la ciudad funcione, a lo que ha mencionado a sectores como el comercio, la hostelería, el turismo pero también la innovación.

Asimismo, ha destacado que se este pacto local es un impulso a la recuperación de la actividad económica, sobre todo de sectores "muy cercanos", según ella, que construyen la ciudad del día a día.

Ha agradecido a los firmantes del acuerdo y al personal del Ayuntamiento la predisposición para lograr este pacto, así como las aportaciones de grupos municipales de la oposición, algunas de las cuales sí se han incorporado al documento.

"Estos pactos son importantes para cumplirlos", ha defendido, a lo que ha señalado que el primer gran reto será en junio, cuando haya que sacar la primera medida de este pacto local, ya que es "demasiado importante como para no hacerlo", ha señalado.

El acto, de aforo restringido y condicionado por las medidas sanitarias vigentes, se ha celebrado en el Salón de Recepciones del Ayuntamiento.

Este ha contado con la presencia del presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Belarmino Feito; y los secretarios de las uniones comarcales de UGT y CCOO, Fernando Díaz y Víctor Manuel Roza, respectivamente, así como con representantes de la Corporación municipal.

Todos ellos han hecho mención a las circunstancias especiales en las que se ha llevado a cabo la firma, dado las medidas sanitarias por la pandemia, y ha habido un recuerdo para las víctimas del COVID-19 y sus familias.

ALTURA DE MIRAS

Feito, por su lado, ha recalcado que era obligado la "altura de miras" en esta situación, a lo que ha resaltado que este acuerdo llega "con rapidez y con recursos".

Lo ha puesto incluso de ejemplo de cómo se deben hacer las cosas, especialmente para reactivar económicamente la ciudad y dar apoyo a sectores "golpeados" por la crisis, como el comercio o el turismo.

En el caso del secretario comarcal de UGT, Fernando Díaz, ha llamado la atención sobre que han hecho "lo sencillo", con referencia al acuerdo, poniendo en el centro a las personas y empresas afectadas.

Al tiempo, ha augurado que serán necesarios más recursos dada la crisis actual. "Ahora empieza lo importante, empieza el trabajo", ha señalado sobre la puesta en marcha de este acuerdo, que ha confiado en que pueda ser eficaz.

Por parte de CCOO, su secretario comarcal, Víctor Roza, ha enfatizado que este acuerdo trata de "no dejar a nadie atrás". Más aún, ha considerado que hace de Gijón una ciudad "pionera" en acuerdos de concertación, a fin de que esta sea atractiva tanto para la actividad económica, como para el empleo de calidad y con derechos y para el consumo.

Ha agradecido, además, a todos los que han aportado su trabajo y propuestas para hacer este acuerdo posible. Roza ha animado a los miembros de Corporación que avalen este acuerdo, que está pensado "por y para" los vecinos de Gijón.

MEDIDAS POR 53 MILLONES DE EUROS

En virtud de este acuerdo, alcanzado el pasado día 15, el Ayuntamiento destinará 26,8 millones de euros para 2020 y otros 26,2 millones para 2021, al conjunto de medidas a desarrollar por las áreas de promoción económica, empleo y turismo.

En una primera fase se pondrá en marcha un paquete de actuaciones que configuran un 'plan de choque' destinado a mitigar las consecuencias de las medidas de contención del COVID-19.

Entre estas destaca una convocatoria de ayudas dirigidas a personas autónomas y micropymes en los sectores más afectados por el cese de actividades consecuencia de la declaración del Estado de Alarma.

Esta convocatoria, dotada con cinco millones de euros, se pondrá en marcha en el mes de junio y se concreta en dos líneas de actuación.

La primera de ellas es el mantenimiento del empleo por cuenta ajena. En este caso, se busca la reincorporación al trabajo de personas afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), con una ayuda de 1.500 euros por cada trabajador a jornada completa que se reincorpore al trabajo.

Esta línea está dotada con un presupuesto de 3,5 millones de euros, y una estimación de más de 2.300 trabajadores por cuenta ajena reincorporados.

La segunda línea es la reapertura del negocio o actividad económica. Su objeto es subvencionar los gastos ocasionados por la reapertura de establecimientos o reinicio de actividades.

La dotación de esta línea será de 1,5 millones de euros y podrá beneficiar a 3.000 establecimientos, con ayudas para, por ejemplo, gastos de adecuación y adquisición de elementos de protección de trabajadores y clientes o cualquier otro gasto asociado a la reapertura de establecimientos, o reinicio de la actividad, que no sea gasto de personal.

Podrán acogerse a esta convocatoria personas autónomas y empresas (micropymes), que se hayan visto afectadas por la suspensión de actividades decretadas por el estado de alarma y que tuviesen concedido un expediente de regulación temporal de empleo, que hayan visto disminuir su facturación un 75% con respecto a la media del semestre anterior o que, dadas las circunstancias, hubiesen cerrado su negocio o centro de trabajo y procedan a su reapertura.

En esta primera fase también se pondrán en marcha otras actuaciones como los apoyos a la financiación de pequeñas empresas y personas autónomas a través de Asturgar, con una dotación de un millón de euros que en caso de necesidad se duplicaría, un plan de apoyo a la digitalización del comercio urbano dotado con 300.000 euros, o la realización de campañas de promoción del comercio y la hostelería locales.

PLANES DE EMPLEO

En el ámbito del empleo, se ha acordado, entre otras medidas, la puesta en marcha de un plan de empleo extraordinario, con un coste de casi tres millones de euros, financiado íntegramente con presupuesto municipal y que llegará a 100 personas, que serán contratadas directamente por el Ayuntamiento.

Se prevé la contratación, en una primera fase, de 30 personas de las bolsas ya creadas para la selección de beneficiarios de los actuales planes de empleo.

En el mes de noviembre se incorporarían los 70 restantes tras un proceso selectivo en el que primarán criterios de carácter social. En esta tanda se incorporarían las 20 personas previstas en el 'plan de choque de cultura' para el desarrollo de proyectos.

En cuanto al turismo, se han reorientado todos los programas hacia el turismo nacional, fundamentalmente de las áreas geográficas más cercanas, fomentando el turismo de experiencias y la recuperación del interés entre quienes quieran hacer una escapada cuando se levanten las restricciones de movilidad.

El objetivo es destacar los valores que hacen de nuestra ciudad un destino diferenciado: espacios abiertos, mar, naturaleza, paseos, gastronomía, compras o cultura, por ejemplo.

Destaca en este ámbito el diseño de una campaña, en colaboración con hoteles y establecimientos hosteleros de la ciudad, con programas específicos para gijoneses y gijonesas, en los que se oferten actividades en la propia ciudad, convirtiendo Gijón en el destino turístico de la propia ciudadanía gijonesa.

Asimismo, el Equipo de Gobierno y los agentes económicos y sociales se han comprometido a hacer de este un acuerdo abierto y flexible que se vaya adaptando a las necesidades cambiantes de empresas y trabajadores, para lo que se crea una comisión de seguimiento y evaluación.

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