6 de junio de 2020
 
Publicado 19/05/2020 11:15:53 +02:00CET

La contratación de mayores de 45 años en Asturias cae un 74%

Trabajadores, operarios, empleo, obreros
Trabajadores, operarios, empleo, obreros - EUROPA PRESS - Archivo

OVIEDO, 19 May. (EUROPA PRESS) -

La contratación de los mayores de 45 años se ha reducido en un 74,1% durante el último año, una caída 18 puntos porcentuales mayor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1%, y que la convierte en la segunda comunidad con el mayor descenso, solo por detrás de Baleares (-79,6%). Este desplome se traduce en que en el principado se dejaron de firmar 32.058 contratos, pasando de los 50.551 de abril de 2019 a los 18.493 actuales.

Estos datos están recogidos en un estudio de Randstad que reflejan cómo se ha visto influenciada por el Covid-19 la contratación en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46% de la población activa de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del último mes y los ha comparado con los de abril de 2019.

En cuanto a la tipología de los contratos firmados en Asturias por los mayores de 45, Randstad percibe un derrumbe de la contratación indefinida del 64,6%, pasando de las 670 firmas de 2019 a las 237 actuales, menguándose su peso con respecto del total hasta el 9,9%. La temporal, por su parte, ha tenido un descenso del 74,9%, y se redujo de 8.595 contratos a 2.160, aumentando su peso hasta el 90,1%.

A nivel nacional, la contratación de este colectivo se redujo un 56,1%, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, 5,7 puntos porcentuales menos que la totalidad de la población, que sufre un descenso de 61,9%. El desplome de contratación de menores de 25 ha sido del 68,9% mientras que el de profesionales entre 25 y 45 fue del 61,6%.

En términos de volúmenes, esta reducción supone que en un año se han dejado de firmar 254.905 contratos a mayores de 45 años, pasando de las 454.244 de abril de 2019 a las 199.339 actuales. Esta caída ha sido especialmente acusada entre las mujeres de ese segmento de edad. Con respecto a hace un año, la contratación de trabajadoras mayores de 45 ha caído un 63,7%, 13,7 puntos mayor que la de sus compañeros varones, que es del 50%.

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