UGT rechaza que FADE vincule el absentismo en Dependencia con las bajas médicas y reclama personal y mejores condiciones

OVIEDO 24 Ago. (EUROPA PRESS) -

UGT Servicios Públicos Asturias ha rechazado las recientes declaraciones de FADE sobre el absentismo laboral en el sector de la Dependencia y ha criticado que se "culpabilice a las personas trabajadoras" y se siembre "la sospecha sobre las y los profesionales sanitarios".

El sindicato ha negado que exista un problema de absentismo en el sector y ha defendido que las bajas médicas "no son absentismo", al tratarse de situaciones en las que las personas trabajadoras no pueden acudir a su puesto por enfermedad o accidente, tras haber sido diagnosticadas por profesionales sanitarios.

UGT ha señalado además que las trabajadoras de Dependencia no cuentan con complemento de incapacidad temporal (IT), por lo que, según ha explicado, cada vez que enferman "pierden dinero". A su juicio, esta situación lleva en ocasiones a las trabajadoras a acudir a sus puestos pese a estar enfermas o lesionadas, lo que reduce su capacidad para prestar el servicio y aumenta el riesgo de enfermedades más graves y bajas de mayor duración.

El sindicato ha mostrado también su preocupación por que FADE haya reconocido que la situación empeora durante el verano. Según UGT, muchas empresas del sector no cubren las vacaciones, lo que deja a unas plantillas "que ya eran escasas" por debajo del mínimo exigible y provoca una "brutal sobrecarga de trabajo" que puede derivar en enfermedades y accidentes.

Para UGT, este es "el problema real" que FADE estaría eludiendo en su comunicado: una sobrecarga de trabajo "inasumible" derivada de la falta de personal y que ha generado "un problema gravísimo de salud laboral".

El sindicato ha criticado que ninguna de las tres propuestas planteadas por FADE, según UGT, contemple medidas para mejorar la salud de las trabajadoras, adaptar los puestos a las trabajadoras de mayor edad o lesionadas, o mejorar los salarios y las condiciones laborales para favorecer la incorporación de más personas al sector.

"Sus únicas propuestas son perseguir a personas enfermas", ha reprochado UGT, que considera que la solución a la falta de personal es "más y mejores contratos".

Por ello, UGT Servicios Públicos Asturias ha exigido a las empresas del sector que mejoren las ratios de trabajadoras, sitúen la salud laboral como una prioridad y aumenten unos salarios que, según el sindicato, llevan congelados desde el año pasado.