CANTABRIA.-Santoña.- El Ayuntamiento presenta su solicitud para la realización de ocho lanzaderas de empleo

SANTOÑA 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Santoña, a través de su Agencia de Desarrollo Local, ha presentado la solicitud para participar en la convocatoria para el año 2013 de subvenciones para la puesta en marcha de ocho lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario que corresponde a la orden HAC/40/2013 de 18 de septiembre de 2013.

El proyecto, denominado 'Lanzadera, Santoña 2013' que ahora se presenta, responde a la necesidad de llevar a cabo en el municipio de Santoña cuantas acciones de políticas activas de empleo se puedan poner en marcha, poniendo de manifiesto la "estrecha" colaboración mantenida con el Gobierno de Cantabria y el Servicio Cántabro de Empleo desde hace años, según ha informado el Ayuntamiento de Santoña en nota de prensa.

Se trata de un programa de "nuevo cuño, pionero en España" y enmarcado en el Plan de Empleo para Cantabria de 2012. Las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario están concebidas para permitir incrementar las probabilidades de sus participantes para encontrar empleo, mejorando las estrategias de auto postulación de cara a la contratación por terceros, o bien uniéndose a otras personas en situación de desempleo para encontrar un empleo individual o colectivo, o creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo.

Además, posibilitan trabajar en paralelo con los miembros participantes en el programa en labores solidarias para ayudar a las personas que se encuentran en situación crítica por estar en situación de desempleo y no tener recursos económicos suficientes.

Esta iniciativa supera las experiencias previas vinculadas a programas de Orientación Profesional para el Empleo y asistencia para el Autoempleo (OPEA) o los Clubes de Empleo, pues no se centra exclusivamente en la formación de técnicas de búsqueda de empleo o en la mera puesta a disposición de recursos informáticos para canalizar la información, sino que empodera a las personas desempleadas, utiliza la figura central del coach como entrenador y colaborador en la consecución de objetivos, y plantea la creación de redes de apoyo informales para la generación de microempresas y la inserción laboral.

Una vez concedida la subvención solicitada de 60.000 euros, daría inicio el proyecto con una duración de un año, en el que podrán participar 18 a 25 personas, que serán preseleccionados por la Oficina de Empleo de Colindres. Los participantes realizarán labores de política activa de empleo de cara a su inserción laboral y estarán bajo la supervisión de un coordinador LEES, cuyo perfil sería el de un titulado universitario con formación en metodología de Coaching de al menos 60 horas.