SANTANDER, 15 Abr. (EUROPA PRESS) -
Cantabria es la cuarta comunidad autónoma que cuenta con un mayor porcentaje de trabajadores altamente cualificados, el 40,8 por ciento, porcentaje que supera además el de la media nacional que es del 36,1%, según el avance del mercado laboral Afi-AGETT (Asociación de grandes empresas de trabajo temporal).
Según dicho avance, consultado por Europa Press, el análisis por comunidades autónomas determina que las que poseen el mayor porcentaje de empleo cualificado son, por este orden, el País Vasco, donde el 51,2% de los ocupados presentan una alta cualificación, seguidos de cerca por Madrid, con el 44%; La Rioja (41,2%), Cantabria (40,8%) y Navarra con el 40,2%.
En el extremo opuesto están Extremadura, con el 51,7 por ciento de los ocupados con baja cualificación; y Castilla La Mancha, con el 49,8%.
Según explica el informe, las significativas diferencias entre unas comunidades y otras se debe, en parte, a la distinta estructura productiva que requiere un perfil de cualificación en función de su especialización.
Así, las regiones más industrializadas (como País Vasco, La Rioja y Navarra) o aquellas donde el peso de los servicios avanzados a empresas es especialmente importante, como en el caso de Madrid, presentan un mayor porcentaje de mano de obra cualificada. Sin embargo, las regiones en las que impera el sector primario, abundan los trabajadores con una baja cualificación.
Por otro lado, el estudio apunta que también existen significativas en el desajuste entre cualificación y ocupación por comunidades autónomas.
Así, avarra es la región que presenta un mayor ajuste entre el nivel de formación de sus trabajadores y las ocupaciones. En la comunidad foral, menos del 5% de las tareas no cualificadas están ocupadas por trabajadores altamente formados (la media española es del 9%), lo que supone un peso de 1,1% sobre el total de mano de obra cualificada en la región (la media nacional se sitúa en el 3,5%). Le siguen Galicia, con un 2,5%; Cataluña, con un 2,6%; y Extremadura, con el 2,7%.
En el lado opuesto, las comunidades que cuentan con un mayor porcentaje de sobrecualifiación en función del puesto de trabajo son Murcia, con el 5,3%; Comunidad Valenciana, con el 5,2%; y Baleares, con el 4,9%.
