CC.OO. de Cantabria insta a la CEOE a "bajarse del monte" y sentarse a negociar los convenios colectivos

SANTANDER 12 Sep. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Acción Sindical de CC.OO. de Cantabria, Javier Diego, ha instado hoy a la CEOE-Cepyme a "bajarse del monte y dejar de desprestigiar a la clase empresarial" para sentarse a negociar los convenios colectivos que se encuentran "bloqueados" y que afectan a 50.000 trabajadores en la región.

En un comunicado, Diego denunció la actitud de la CEOE, que frente al escenario de crisis sigue planteando "recetas viejísimas y además empeoradas" en relación a las pensiones, el recorte de los derechos de los trabajadores y la privatización de la sanidad y la educación, además de "bloquear" la negociación de los convenios, lo que, según dijo, supone "la parálisis de un pilar del sistema democrático.

Advirtió además que CC.OO. "empieza a concretar" manifestaciones, movilizaciones y asambleas, que serán el inicio de una campaña "sostenida" por recuperar la negociación y para que la CEOE no mantenga su actitud de "obstrucción", a pesar de que hay sentencias que "dan la razón" a los sindicatos en las propuestas salariales que han hecho para 2009.

Según Diego, la "estrategia coordinada" de la patronal que "bloquea la negociación de los convenios, rompe el diálogo social" y pretende provocar una reforma laboral es una "irresponsabilidad", que va a "retrasar" la salida de Cantabria y del resto del Estado de la crisis.

Para CC.OO., el sector público "es en sí una fuente de riqueza y de defensa de las clases medias y trabajadoras", por lo que "lo que toca" es "fortalecer" los recursos en sanidad, educación, servicios y prestaciones sociales, incluyendo las pensiones y la atención a la dependencia y a las familias.

Para Diego, el cambio de modelo productivo no se va a impulsar únicamente a través de la Ley de Economía Sostenible, sino que exige una negociación entre patronal, Gobierno y sindicatos sobre política industrial, energía, Ley de Dependencia, sanidad, Educación e I+D+i.