Los sindicatos ven 'luces y sombras' en los 100 primeros días del consejero de Educación

Proponen un "pacto de legislatura" para reducir el porcentaje de interinos del 33 al 20%

Fenando Galván (CCOO), Fernando García (UGT) y Jesús Aguayo (STEC)
EUROPA PRESS
Europa Press Cantabria
Actualizado: martes, 27 octubre 2015 12:36

SANTANDER, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT, CCOO y STEC han afirmado este martes que en los 100 primeros días de mandato del consejero de Educación, Ramón Ruiz, ha habido 'luces y sombras'.

Por un lado, han destacado que en términos de diálogo la situación "ha mejorado mucho". En este sentido, han explicado que ya se han reunido más veces con Ruiz en 100 días que en cuatro años con su antecesor, Miguel Angel Serna, y han recalcado que "en el debate las posturas son flexibles".

Sin embargo, han señalado que el inicio de curso en Secundaria ha sido "bastante caótico", con "problemas informáticos y de personal". Según han señalado, en algunos centros está cubriéndose todavía la plantilla, porque ha habido un número importante de jubilaciones y, consecuentemente, "mucho movimiento en las listas".

Por todo ello, Fernando García (UGT) ha opinado que "hay luces blancas y negras" en los 100 primeros días del mandato de Ruiz. Así lo han corroborado también Jesús Aguayo (STEC) y Fernando Galván (CCOO) en la rueda de prensa que han ofrecido este martes en calidad de portavoces de la Plataforma en Defensa de la Enseñanza Pública, para anunciar nuevas movilizaciones contra la LOMCE.

A preguntas de los periodistas, los sindicalistas han defendido que hay que buscar un sistema "más ágil" para cubrir sustituciones, y han asegurado que la Consejería está trabajando en esa línea. "No puede ser que los alumnos estén un mes sin profesor por problemas burocráticos", han afirmado.

INTERINOS

Según ha explicado García, los sindicatos han propuesto al consejero "un pacto de legislatura" en materia de oposiciones, aunque ha matizado que en este aspecto "nos frena la normativa básica" del Estado.

Los sindicatos han pedido a la Consejería que convoque el 100% de las plazas posibles (los Presupuestos del Estado fijan una tasa de reposición del 100%). Su objetivo es reducir el porcentaje de interinos del 33% actual a entorno al 20% en estos cuatro años.

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