UGT destaca la pérdida de empleo y de 5.400 ocupados indefinidos en Cantabria

Publicado 23/07/2015 10:39:19CET

Dice que "ni el inicio de la temporada estival ni el aumento de la temporalidad" evitan el descenso de la creación de empleo

SANTANDER, 23 Jul. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Organización de UGT en Cantabria, Alfonso Gil, ha lamentado que ni el inicio de la temporada estival ni el "fuerte incremento" de la contratación temporal hayan evitado que Cantabria sea una de las tres autonomías españolas con pérdida de empleo en el segundo trimestre de este año

"Siempre es una buena noticia que el paro descienda pero no lo es que en esta época del año Cantabria registre menores niveles de empleo en comparación al primer trimestre a diferencia de lo ocurrido el año pasado (hubo 5.300 ocupados más), y lo que es peor, que en ese balance negativo se registren 5.400 ocupados indefinidos menos y 4.400 temporales más", ha agregado Gil.

El responsable regional de Organización de UGT ha recordado que "ya no es una novedad que el empleo temporal y precario campe a sus anchas, hasta el extremo de que en el segundo trimestre de este año ya casi uno de cada cuatro ocupados son temporales (24,27%), el porcentaje más alto de los últimos siete años".

El sindicalista ha asegurado que, en lo que se refiere al empleo, Cantabria está "mucho peor" que el año pasado en estas fechas cuando había 5.300 ocupados más en comparación al primer trimestre y 9.900 más en comparación a un año antes (ahora hay 600 más que hace un año).

Además, ha agregado que la tasa de paro en Cantabria está por debajo de la media nacional pero porque la tasa de actividad también está por debajo y casi en idéntica medida (55,89 la de Cantabria y 59,79% la de España), "lo que invita a reflexionar sobre cómo está evolucionando el mercado laboral en Cantabria", ha animado.

Por todo ello, ha defendido la necesidad de que la Concertación Social "se ponga a la tarea cuanto antes en un nuevo plan de industria y un nuevo plan de empleo que corrija los graves desequilibrios del mercado laboral".

"Es evidente que el crecimiento desbocado del empleo más temporal y precario obliga a articular las medidas que sean necesarias para incentivar el empleo indefinido y estable", ha concluido el sindicalista.

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