Seguimiento "prácticamente unánime" en RTVCM durante los dos días de paros parciales, según CCOO

Radio Televisión Castilla-La Mancha, RTVCM
EUROPA PRESS
Actualizado: lunes, 27 abril 2015 21:24


TOLEDO, 27 Abr. (EUROPA PRESS) -

Los paros parciales convocados este domingo y lunes por los tres sindicatos --CCOO, CGT y UGT-- con representación en el ente público Radio Televisión Castilla-La Mancha (RTVCM) han encarado su último tramo, entre las 20.00 y las 22.00 horas de este lunes, con un seguimiento "prácticamente unánime" por parte de la plantilla en todos los horarios afectados.

En un comunicado, CCOO ha valorado la convocatoria como "un éxito, que merece además el agradecimiento del conjunto de la ciudadanía, porque los trabajadores se han movilizado para defender sus derechos, pero también los trascendentales intereses públicos usurpados por la actual dirección de la empresa pública".

Los paros convocados "contra la contratación en fraude de ley de nuevos empleados para crear así una plantilla paralela en RTVCM y contra los ataques a la dignidad que sufren reiteradamente muchos trabajadores por parte de directivos y cuadros intermedios con la connivencia de la dirección" han tenido un seguimiento "casi unánime pese a las presiones, tensiones, abusos, incumplimientos y vulneraciones del derecho a la libertad sindical y del derecho fundamental a la huelga" en los que, a juicio de los sindicados, ha incurrido la dirección de la empresa pública.

"Antes y durante los paros los sindicatos se han visto obligados a denunciar tanto públicamente como ante la Inspección de Trabajo, estos atentados a la Libertad Sindical y al Derecho de Huelga", y han avanzado que en los próximos días los denunciarán "ante la Fiscalía y/o ante los tribunales de justicia".

Los sindicatos también han denunciado, y así se trasladará al ámbito judicial, la fijación de servicios mínimos "abusivos y sin cumplir el procedimiento legalmente establecido, así como la irregular designación de las personas obligadas a cumplir esos servicios mínimos, en unos casos antes incluso de publicarse el decreto de convocatoria de la huelga y en otros casos in situ y sin antelación ninguna, y en todos los casos sin consultar ni informar al Comité de Huelga".

A esto se añade "el cambio de programación que se pretendió realizar el domingo para enmascarar el paro, aunque finalmente la dirección del ente renunció o no pudo ejecutar el cambio anunciado" y la "descarada y masiva utilización de la plantilla paralela para tratar de minimizar el impacto de los paros".

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