Ayuntamiento de Valladolid publica el calendario de convocatorias de empleo público para el segundo semestre de 2025

VALLADOLID 3 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Valladolid ha publicado en el tablón oficial de su sede electrónica (https://www.valladolid.gob.es/es/tablon-oficial) la previsión de convocatorias de empleo público correspondientes al segundo semestre de 2025.

La información está disponible en dicha web dentro del apartado de 'Empleo Público' y consta de una tabla en la que se informa en qué trimestre --tercero o cuarto-- se convocará cada uno de los 32 procesos, con un total de 252 puestos de trabajo.

Según han destacado fuentes municipales, se trata de un paso más en el "compromiso con la transparencia, la planificación y la buena gobernanza en materia de recursos humanos" del Ayuntamiento de Valladolid, ya que "consolida una práctica iniciada este mismo año, por la que los ciudadanos pueden conocer con antelación las plazas que se ofertarán en los próximos meses".

Este modelo, han añadido, permite a los aspirantes organizar mejor su tiempo de estudio y preparación, "reduciendo la incertidumbre y mejorando sus oportunidades de éxito".

El alcalde de la ciudad Jesús Julio Carnero, ha subrayado que "la previsión pública de convocatorias responde al compromiso del Ayuntamiento con una administración más transparente, eficiente y cercana al ciudadano. Dar a conocer estos procesos con antelación facilita tanto la preparación de los opositores como la planificación interna del propio Ayuntamiento".

Durante el segundo semestre de 2025 se prevé la convocatoria de 252 plazas para distintos perfiles, entre ellos agentes de policía, bomberos, técnicos, responsables de centros, y personal de oficios y mantenimiento, incluyendo tanto turno libre como procesos de promoción interna.

Esta planificación, publicada en la sede electrónica municipal, incluye también los concursos ordinarios y específicos para funcionarios y personal laboral, continuando con la línea de ordenación y agilidad de los procesos selectivos iniciada por el actual equipo municipal.

La iniciativa forma parte de un plan estratégico de mejora de los recursos humanos que busca evitar la acumulación de convocatorias, "garantizar una mayor eficiencia en los procesos y ofrecer más oportunidades tanto a nuevos aspirantes como al personal municipal que opta a promoción interna".

Con esta segunda previsión semestral, el Ayuntamiento de Valladolid afianza su posición como referente en la modernización de la gestión del empleo público, ofreciendo a la ciudadanía más garantías, más oportunidades y una administración comprometida con el servicio de calidad.