VALLADOLID, 1 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Enseñanza de CCOO ha avisado este jueves, 1 de septiembre, de la existencia de una tasa de interinidad "desorbitada" en el arranque del nuevo curso escolar en Castilla y León.
El sindicato "ha constatado" que se produce esta circunstancia laboral en un 13 por ciento en el cuerpo de maestros y maestras y más del 32 por ciento en secundaria y otros cuerpos, unos datos "que se encuentran a años luz del objetivo del ocho por ciento fijado en los acuerdos estatales en materia de estabilización en el empleo público, especialmente en secundaria".
Por esta razón, la organización ha criticado que este ocho por ciento de interinidad "difícilmente podrá alcanzarse en la Comunidad con la exigua oferta de 1.324 plazas de estabilización que la Consejería de Educación publicó y cuyos procesos están aún pendientes de convocar", según ha explicado Comisiones Obreras a través de un comunicado recogido por Europa Press.
En el primer proceso para cubrir las vacantes previstas para todo el curso (denominado Aivi) se han ofertado un total de 5.000 plazas a tiempo completo y 2.634 parciales en el conjunto de todos los cuerpos docentes.
CCOO ha señalado que en Secundaria y otros cuerpos la necesidad de profesorado interino se dispara a 5.626 plazas, sin contar las que se añadirán en los próximos procesos de sustituciones a lo largo del mes de septiembre (Aisis), que podrían suponer unas 1.500 plazas más.
Según los cálculos del sindicato, para reducir la temporalidad al mencionado porcentaje el total de profesorado interino "no debería superar la cifra de 2.252 durante el curso escolar 2022/2023".
Sin embargo, a día de hoy, "ya se han requerido 7.690 docentes interinos, cifra que asciende a una media del 27,30 por ciento de temporalidad en todo el sector educativo", ha añadido.
Asimismo, ha advertido de un número "muy elevado" de plazas parciales entre las ofertadas, de modo que "se mantiene la tendencia a la parcialidad y la consecuente precariedad en el empleo", cifras que "no hacen más que confirmar lo previsto por CCOO cuando la Consejería hizo pública la Oferta de Empleo Público del 28 de diciembre de 2021".
