CCOO reivindica la Reforma Laboral y lamenta las "políticas confusas" de la Junta y el "incumplimiento" de los acuerdos

VALLADOLID, 31 Dic. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Empleo y Migraciones de Comisiones Obreras en Castilla y León, Nieves Granados, ha reivindicado este sábado, en el último día del año 2022, los resultados conseguidos con la aplicación de la Reforma Laboral que, según ha lamentado, han sido inferiores en la comunidad autónoma castellano y leonesa como consecuencia de las "políticas autonómicas confusas en empleo" que ha achacado al nuevo Gobierno de coalición formado por PP y Vox y al que ha vuelto a acusar de incumplir los acuerdos vigentes.

A través de un comunicado de prensa recogido por Europa Press, Granados asegura en concreto que en Castilla y León los datos han mejorado "pero menos que otras comunidades" ya que mientras el paro bajó en España un 1,15 por ciento el paro en noviembre en Castilla y León subió un 1,28 por ciento.

"Estamos satisfechos con los resultados y las modificaciones que ha introducido en la precariedad de los empleos de Castilla y León. Pero no llegamos a tener una satisfacción completa, puesto que en nuestra Comunidad Autónoma el Gobierno de la Junta se dedica a ir en contra de todos los avances que se promocionan por parte del Gobierno de España", ha afirmado Granados que espera que 2023 sea un año de consolidación de los "buenos resultados" de la Reforma Laboral con un compromiso sindical de "empujar" en esa dirección en la medida de sus fuerzas.

La secretaria autonómica de Empleo y Migraciones de CCOO ha reivindicado la puesta en marcha hace un año de "unas normas laborales que restablecieron y dieron más equilibrio a las relaciones laborales entre la parte empresarial y la de las personas trabajadoras", la reforma laboral de aplicación estatal y que, según insiste, ha tenido una "repercusión positiva", sobre todo en la transformación de contratos temporales en indefinidos, "ya que la tarea que realizaban era estable".

"Por tanto, se están adecuando a la realidad, algo que repercute en mayor medida a mujeres y a jóvenes", asegura la sindicalista que destaca que en cuanto a la parte de la negociación se ha recuperado la prevalencia del convenio sectorial y que los convenios negociados sigan en vigor hasta que se negocien otros nuevos, "no como impuso el Gobierno de Rajoy, donde el convenio de empresa podía empeorar las condiciones salariales y los convenios se dejaban de aplicar el día que caducaban", reprocha.

Por su parte, el secretario autonómico de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente en CC.OO, Fernando Fraile, ha destacado que gracias a la Reforma Laboral se ha recuperado el "equilibrio normativo en la negociación colectiva con la preferencia aplicativa en materia salarial del convenio sectorial y con la ultra actividad de los convenios colectivos".