CEOE Cepyme CyL reconoce "dificultades" en el diálogo social y recuerda que está "en el Estatuto"

SALAMANCA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) - -

El secretario general de CEOE Cepyme Castilla y León, David Esteban, ha destacado las "dificultades" en torno al diálogo social con "una de esas partes políticas" que conforman el equipo de Gobierno de la Administración Autonómica y ha recordado que es un activo que "está en el Estatuto".

"Estamos teniendo esas dificultades en el sentido de que es un gobierno nuevo, con gente nueva, que está planteando cambios nuevos y que, de momento, se está dificultando el mantener reuniones, el hacer propuestas, ya que cada vez que hay una propuesta de parte de la Administración no se está haciendo a lo mejor con las formas y con el fondo adecuado", ha apuntado.

El representante de CEOE Cepyme ha realizado estas declaraciones antes de participar en la inauguración del curso de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca (USAL).

De nuevo sobre el diálogo social, ha recordado a los medios que "está en el Estatuto de Autonomía" con el propósito de establecer el "criterio" de las partes representadas en "los temas económicos y sociales".

"Lo que estamos haciendo como organizaciones empresariales es trabajar, intentar que el diálogo social salga hacia adelante, que el SERLA salga hacia adelante, que la cultura preventiva sabe hacia adelante y sí que es verdad que ahora hay un debate en el que ni siquiera queremos entrar porque lo que queremos es trabajar y hacer propuestas y hacer mejoras, y trabajar para los empresarios", ha continuado.

"Somos una comunidad en la que el empleo y la industria tiene de los peores datos en toda España, queremos que eso se revierta y que mejore, y entendemos que es a través del diálogo social como puede mejorar", ha concluido el secretario general de CEOE Cepyme Castilla y León.