CyL superará los 35.400 contratos en verano, con un crecimiento del 12,9% respecto a 2025

VALLADOLID 13 May. (EUROPA PRESS) -

Castilla y León generará 35.435 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 12,9 por ciento respecto al año anterior, cuando se firmaron 31.400 contratos.

Este crecimiento se sitúa ligeramente por encima de la media nacional (12,2 por ciento), en un contexto de "incremento generalizado" de la contratación en la mayoría de las comunidades autónomas, según las previsiones de Randstad, de las que se hace eco Europa Press.

Por provincias, Valladolid liderará la contratación con 7.235 contratos, seguida de León (6.180), Salamanca (6.040) y Burgos (5.125). A continuación, se sitúan Segovia (2.765), Zamora (2.460), Ávila (2.215), Palencia (1.895) y Soria (1.520). En conjunto, todas las provincias de Castilla y León registrarán una evolución positiva durante esta campaña estival, destacando especialmente Ávila (+15,7 por ciento), León (+14,6 por ciento), Soria (+14,2 por ciento) y Segovia (+14 por ciento) como las de mayor crecimiento interanual.

A nivel nacional, la campaña de verano generará 790.245 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al año anterior, cuando se registraron 704.435 contratos.

En este contexto, Castilla y León se sitúa en una posición intermedia en términos de volumen, similar a País Vasco (35.655), Castilla-La Mancha (33.230) e Islas Baleares (33.980), aunque lejos de las regiones con mayor peso, como Andalucía (142.480), Cataluña (121.325) o Comunidad de Madrid (102.740).

En conjunto, estas tres auotonomías concentrarán cerca de la mitad de las contrataciones que se realizarán en todo el país durante esta campaña, detalla el informe.

En cuanto al crecimiento porcentual, Castilla y León destaca por situarse por encima del 12,2 por ciento de la media nacional, y en línea con otras regiones dinámicas durante esta campaña, como Cataluña (12,8 por ciento), y Andalucía, Navarra y Cantabria (las tres con un crecimiento del 13,2 por ciento).

Al igual que ocurre en el conjunto del país, el sector de la hostelería y restauración concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas durante la campaña de verano. A nivel nacional, este sector generará 389.330 contratos, lo que representa cerca del 49,3 por ciento del total, con un crecimiento del 24 por ciento respecto a 2025. En segundo lugar, se sitúa el sector del transporte y la logística, que generará 219.720 contratos (27,8 por ciento del total), aunque registra un descenso del 5,1 por ciento.

Por su parte, el comercio aportará 152.105 contratos, lo que supone el 19,2 por ciento del total, con un crecimiento del 10,6 por ciento. Finalmente, el sector de ocio y entretenimiento registrará 29.090 contratos, con el mayor incremento relativo (+35,1 por ciento), impulsado por eventos y actividades estivales.

PERFILES

Durante la campaña de verano, el informe advierte de que las empresas necesitarán reforzar sus plantillas con rapidez para hacer frente al incremento de actividad. Por ello, buscan profesionales con alta disponibilidad e incorporación inmediata, capaces de adaptarse rápidamente al puesto y, preferiblemente, con experiencia previa.

Entre los perfiles más solicitados destacan camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, así como perfiles vinculados al ocio, como animadores y personal de eventos.

Además, cada vez es más habitual que las compañías requieran competencias digitales básicas, junto con habilidades como la flexibilidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente.