Sólo el 6,2% de las ofertas de empleo son para mayores de 45 años

Publicado 04/11/2015 11:12:57CET
Puesto de Mando de Metro de Madrid, sección trenes
EUROPA PRESS

Sólo el 6,2 por ciento de las ofertas de empleo se dirigen a mayores de 45 años, según Infoempleo y Adecco

VALLADOLID/MADRID, 4 Nov. (EUROPA PRESS) -

Sólo el 6,2 por ciento de las ofertas de empleo van dirigidas a mayores de 45 años, porcentaje que se ha reducido cuatro décimas respecto al de hace un año, según un informe de Infoempleo y Adecco en el que se han analizado más de 720.000 ofertas laborales.

En concreto, las comunidades autónomas que publican más ofertas laborales para mayores de 45 años son Aragón (7,01 por ciento), Castilla-La Mancha (6,73 por ciento) y Castilla y León (6,67 por ciento), frente a Andalucía (5,38 por ciento), Valencia (5,76 por ciento) y Navarra (5,81 por ciento), que presentan los porcentajes más bajos.

Por su parte, las regiones donde se publican más ofertas de empleo para menores de 25 años son Cataluña (9,38%), Andalucía (9,23%) y la Comunidad Valenciana (9,15%), frente a Castilla-La Mancha (8,14%), Aragón (8,31%) y Canarias (8,34%), que tienen los menores porcentajes de ofertas para jóvenes.

A la dificultad de acceder al mercado laboral de los más veteranos se une la de los más jóvenes, ya que únicamente el 8,9 por ciento de las ofertas buscan trabajadores menores de 25 años. Pese a ello, este porcentaje de vacantes es superior al de hace un año, cuando sólo podían optar al 7,7 por ciento de las ofertas.

Las franjas de edad que tienen más fácil el acceso al mercado laboral son la de 31 a 35 años, con el 28 por ciento de las vacantes, y la que va de los 26 a los 30 años, con el 25,1 por ciento. En total, a estos dos grupos de edad van dirigidas más de la mitad de las ofertas de empleo. Por su parte, en el 29 por ciento de las ofertas se busca a trabajadores de 36 a 45 años.

En las más de 720.000 vacantes analizadas en este informe, una de cada tres (31,2 por ciento) requiere una determinada edad al trabajador, y tres de cada cuatro reclaman experiencia laboral. La edad media demandada para cubrir una oferta de empleo se ha reducido ligeramente en el último año y se sitúa en 34 años.

Por sectores, comercio, banca e inversión y otros servicios son los sectores que más importancia dan al requisito de la edad en sus ofertas de trabajo, mientras que el sector de la enseñanza se mantiene como el que demanda una media de edad más alta (34,6 años).

En el lado opuesto se sitúan los sectores de telecomunicaciones, informática, hostelería y turismo y consultoría, que son los que buscan, de media, profesionales más jóvenes, aunque siguen rondando los 32 ó 33 años.

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