Barcelona lanza LABase para la inserción laboral de personas en situación administrativa irregular

Colaboran Làbora, Barcelona Activa, IMSS, Saier y Direcció de Serveis d'Immigració

BARCELONA, 18 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Barcelona ha puesto en marcha en el distrito de Sant Andreu el proyecto piloto 'LABase' para favorecer la inserción laboral de personas en situación administrativa irregular atendidas desde los Servicios Sociales, que han constatado una "necesidad creciente".

Es una colaboración entre el programa Làbora de inserción laboral de personas vulnerables, Barcelona Activa, Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS), Saier y Direcció de Serveis d'Immigració i Refugi, informa el Ayuntamiento este viernes en un comunicado.

Las personas en situación administrativa irregular, sin permiso de trabajo, "se encuentran con más barreras en el acceso a los derechos básicos" y sobre todo al acceder al mercado laboral.

100 PERSONAS ESTE AÑO

LABase prevé atender a 100 personas este año en Sant Andreu: cada participante derivado de los centros de Servicios Sociales del distrito tendrá un profesional orientador con quien planeará su horizonte laboral, y también tendrá asesoramiento jurídico para emprender su regularización a través del arraigo.

El Saier hará sesiones formativas para cada grupo de participantes, que además dispondrán de recursos formativos del Làbora y de la ciudad para empezar su itinerario formativo.

Después los casos se derivarán "a recursos especializados en prospección de intermediación empresarial para personas en situación irregular".

SERVICIO 'PRÒXIM' DE BARCELONA ACTIVA

Quienes cumplan requisitos básicos de empleabilidad y situación administrativa podrán optar al mercado laboral acudiendo al servicio Pròxim, liderado por Barcelona Activa desde 2019 para ofrecer acompañamiento sociolaboral y jurídico a personas en situación administrativa irregular derivadas de servicios municipales.

Este proyecto piloto pretende analizar el impacto del programa Làbora en estas personas y "cómo mejora la empleabilidad y las posibilidades de reducir los tiempos posteriores para tramitar el arraigo" de las personas a través de la búsqueda de trabajo.