La AED inicia el III WoMen Cross Mentoring para promover a mujeres directivas

BARCELONA 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Española de Directivos (AED) ha iniciado la tercera edición del programa WoMen Cross Mentoring, que tiene como objetivo promover la presencia de mujeres directivas en las grandes empresas.

El programa cuenta con el apoyo de CaixaBank y la colaboración de
Airbus, Naturgy y EMT Madrid como empresas promotoras, informa la AED en un comunicado este lunes.

Esta edición acoge a 96 participantes (48 mentores y 48 mentees) de 25 empresas, 20 de las cuales ya habían participado en la anterior convocatoria.

Además de CaixaBank, Naturgy, Enagás, Aena, Cellnex y Repsol, pertenecientes al Ibex 35, otras organizaciones como Amazon, Grupo Once y Agbar se han sumado al proyecto para "desarrollar el potencial de las mujeres que forman parte de su plantilla y convertirlas en futuras líderes".

El director general de la AED, Xavier Gangonells, ha subrayado la apuesta de la entidad por "un liderazgo diverso porque es más inclusivo y genera empresas y entornos más competitivos y talentosos".

La vocal de la Junta Directiva de la AED y consejera de distintas compañías Marieta del Rivero ha explicado que, a pesar del progresivo avance de mujeres en posiciones directivas, sobre todo en consejos de administración, en otros niveles continúan estando "por debajo del 30%".

La edición de este año incorpora sesiones de networking entre las 'mentees' de las tres ediciones realizadas y workshops presenciales para 'mentees' para trabajar "la dificultad para ponerse en valor".