BARCELONA, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -
El número de mujeres que ocupan puestos de dirección en empresas catalanas ha aumentado tres puntos y se sitúa en el 32%, lo que supone un avance ligeramente inferior al alcanzado por el conjunto de la media nacional --un 34%--, y superior al dato obtenido por el conjunto de los países de la Unión Europea, un 30%.
Según el informe 'Women In Business' de Grant Thornton, nueve de cada 10 compañías en Catalunya tienen al menos una mujer directiva en sus equipos, una cifra que supone un incremento de 15 puntos respecto al año pasado, ha informado la consultora internacional este miércoles en un comunicado.
Además, en línea con las cifras registadas en el conjunto de España --25%--, Catalunya registra un porcentaje del 24% de mujeres con cargo de primera ejecutiva, por encima de la media europea, que es del 19%, y de la global, del 20%.
Por tipología de puestos, el departamento que más directivas contrata en Catalunya es Recursos Humanos (40%), seguido de la Dirección Financiera (27%) y de dirección de marketing (20%), y los puestos de dirección tecnológicos ocupan las últimas posiciones, con un 16%.
La socia de Grant Thornton, Gemma Soligó, ha destacado que "de nuevo las organizaciones de Catalunya toman la delantera y siguen poniendo en acción planes concretos para aumentar el liderazgo en sus jerarquías", aunque ha advertido de que es clave no relajarse y centrarse en consolidar culturas corporativas más diversas.
