LOS ÁNGELES, October 1 /PRNewswire/ --
-- Se calma la preocupación por la recesión pero los directivos globales no creen que esta tendencia de mercado alcista se traduzca en demanda laboral
-- Los datos del mercado laboral se calificaron como el indicador económico más preciso; la mayoría de los directivos cree que la recuperación laboral se retrasará respecto a los mercados de renta variable
Los resultados más recientes del Executive Quiz publicados hoy por The Korn/Ferry Institute revelan una significante mejora en la percepción general de los directivos globales sobre la dirección de la economía, pero también una ansiedad prolongada sobre los mercados laborales. Según la encuesta, un porcentaje sustancialmente mayor de directivos cree que la economía está recuperándose. Sin embargo, la mayoría dice que el mercado laboral se quedará por detrás de los mercados financieros en ganar fuerza. Los directivos globales califican los datos del mercado laboral como el indicador económico más preciso.
A la pregunta de qué describe mejor la economía mundial, el 40 por ciento de los directivos respondió "en recuperación" frente a tan sólo el 13 por ciento que lo respondió el pasado marzo, un aumento del 67,5 por ciento en sólo seis meses. Una increíble mayoría, el 71 por ciento, pensó que el rendimiento de los valores continuaría mejorando en la segunda mitad de 2009.
Aún así, la mayoría de los directivos (60 por ciento) describen el estado general de la economía como negativo, con un 39 por ciento que lo catgoriza bajo como una "grave recesión" y un 4 por ciento como una "depresión"." Sin embargo, estos números son mucho más bajos que los datos de marzo, cuando la "grave recesión" supuso dos tercios de las respuestas y la "depresión" supuso el seis por ciento.
Los directivos globales clasificaron los "datos del mercado laboral" como el indicador económico más preciso (42 por ciento) seguido por "la actitud del consumidor y las encuestas de opinión", "los datos de producción" y "los datos de venta minorista" (13 por ciento) y "los datos del mercado del valores" (11 por ciento). "La inflación" y "los datos de la vivienda" obtuvieron el cinco y el cuatro por ciento de las respuestas respectivamente.
Las proyecciones para la recuperación del mercado laboral parecen retrasarse a las de los mercados financieros. Casi tres cuartos (73 por ciento) dicen que todavía no se ha tocado fondo en el mercado laboral. El 29 por ciento dice que la depresión llegará en el cuarto trimestre de 2009, el 37 por ciento cree que en algún momento de 2010, y el siete por ciento cree que será después de 2010. Sólo el 27 por ciento cree que ya estamos en el peor momento para la demanda laboral.
"A menudo descubrimos que la demanda laboral se retrasa respecto a los mercados financieros al salir de una recesión", dijo Charles Tseng, presidente, Asia-Pacífico, Korn/Ferry International. "Las compañías contratan de arriba hacia abajo, de modo que vemos cargos directivos ocupados primero mientras las compañías buscan atraer y retener el mejor liderazgo para salir de la recesión, después contratan a los encargados y al personal en los meses y trimestres posteriores. Pero una contratación cautelosa es un indicador de la recuperación económica. Debemos esperar una mejora lenta y estable en los mercados laborales, no el rápido crecimiento visto en los mercados financieros".
Metodología
"Korn/Ferry International Executive Quiz" se basa en la encuesta mundial realizada a ejecutivos registrados de forma online dentro de la firma de Executive Center, ekornferry.com. Los encuestados, que proceden de más de 70 países y representan un amplio espectro de industrias y áreas funcionales, han participado en el reciente Executive Quiz realizado entre julio y agosto de 2009.
Acerca de The Korn/Ferry Institute
The Korn/Ferry Institute se fundó con el fin de servir como principal medio global en el ámbito de la gestión de talento y de los problemas de dirección. Los Comités del Instituto crean y publican investigaciones revolucionarias utilizando la experiencia sin precedentes de Korn/Ferry en el reclutamiento de directivos y desarrollo del talento combinados con su preeminente biblioteca de investigación sobre comportamientos. El Instituto se dedica a mejorar el capital humano mundial para los negocios, de todos los tamaños, a nivel mundial.
About Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, con presencia en América, Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, es un destacado proveedor mundial de soluciones de gestión del Talento. Con sede en Los Ángeles, la firma ofrece un abanico de soluciones que ayudan a los clientes a identificar, integrar, desarrollar, retener y recompensar su talento. Para más información sobre el Grupo de compañías que componen Korn/Ferry International, visite www.kornferry.com , y www.kornferryinstitute.com para conocer el liderazgo, la propiedad intelectual y la investigación.
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