BANGALORE, India, LONDRES y NUEVA YORK, August 10, 2011 /PRNewswire/ --
Tres empresas globales líderes se encuentran en su trayecto hacia la gestión del talento con Infosys TalentEdge
Infosys ha presentado hoy Infosys TalentEdge, una exhaustiva plataforma de gestión del talento que profundiza en la implicación de los empleados. Infosys TalentEdge se dirige a todo el ciclo de vida de los RR. HH., ayudando a las compañías a racionalizar sus procesos de RR. HH. y reducir los costes operativos. La plataforma se basa en tecnología de vanguardia y se entrega en la nube sobre un modelo de precio basado en el resultado.
Las principales empresas globales, de varias industrias, ya se encuentran en su trayecto hacia la gestión del talento con Infosys TalentEdge.
En el informe de mayo de 2011 'The Talent Management Suite Market Emerges' James Holincheck, vicepresidente de investigación en Gartner, observó: "Los clientes están utilizando cada vez más capacidades de gestión del talento desde un solo vendedor. Por ello, ha surgido un mercado de gestión del talento."
Infosys TalentEdge profundiza la interacción con el empleado mediante la implicación social enriquecida y capacidades de auto-servicio interactivas. Las funciones de colaboración social de la plataforma ayudan a las compañías a mejorar el acceso a la experiencia en la organización, a generar ideas y a acelerar la innovación. La plataforma también permite a los empleados acceder a las funcionalidades de RR. HH. "en movimiento" a través del móvil y dispositivos inteligentes, permitiendo una fuerza laboral siempre conectada.
Infosys TalentEdge simplifica todo el ciclo de vida de contrato hasta la jubilación de la función de RR. HH. La plataforma reúne procesos industriales preconfigurados y de la mejor clase, que ayudan a las empresas a racionalizar las operaciones de RR. HH. y liberar el tiempo dedicado a las actividades de RR. HH. Transaccionales como el pago de nóminas, la asistencia, procesamiento de prestaciones, etc. La plataforma TalentEdge de Infosys se basa en la PeopleSoft Human Capital Management (HCM) Suite líder en la industria de Oracle.
Suministrada en la nube sobre un modelo de precio basado en el resultado, TalentEdge optimiza los costes y ofrece una mejor predictibilidad del gasto a la organización de RR. HH. Esto libera un importante gasto de capital normalmente bloqueado en la tecnología de RR. HH. y procesa las inversiones, permitiendo que la función de los RR. HH. sea un habilitador estratégico de los objetivos empresariales de una organización. Infosys TalentEdge ofrece a las compañías la comodidad de un solo punto de contabilidad asumiendo la completa propiedad de la tecnología para las operaciones empresariales.
Samson David, vicepresidente y responsable global de Business Platforms, Infosys, dijo: "Las plataformas empresariales de Infosys Edge en la nube se centran acelerar la innovación empresarial para nuestros clientes en las funciones. Hoy, las organizaciones de RR. HH. dedican más del 60% de su tiempo a actividades de RR. HH. transaccionales, dejando poco tiempo para centrarse en la implicación del talento. Con Infosys TalentEdge, las compañías pueden centrarse más en profundizar la implicación del talento mientras simplifican los procesos de RR. HH. transaccionales."
Acerca de Infosys Edge
Infosys Edge, plataforma empresarial en nube, permite a las organizaciones agilizar su innovación empresarial promoviendo una implicación más profunda con los consumidores y empleados, habilitando nuevos motores de crecimiento y simplificando las operaciones empresariales. Los principales clientes Global 1000, de varias industrias, se han asociado con Infosys Edge para acelerar la innovación empresarial entre las funciones.
Acerca de Infosys
Muchas de las organizaciones más exitosas del mundo confían en que las 133.000 personas de Infosys brindarán valor comercial medible. Infosys ofrece servicios de consultoría de negocios, tecnología, ingeniería y tercerización para ayudar a que los clientes en más de 30 países construyan la empresa del mañana. Para más información sobre Infosys , visite http://www.infosys.com
Nota cauterlar de Infosys
Ciertas declaraciones contenidas en este comunicado de prensa acerca de nuestras perspectivas de crecimiento futuro constituyen declaraciones a futuro, las cuales involucran una cantidad de riesgos y de incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difirieran sustancialmente de aquéllos mencionados en dichas declaraciones a futuro. Entre los riesgos y las incertidumbres relacionados con estas declaraciones, se encuentran, a mero título enunciativo pero no taxativo, los riesgos y las incertidumbres relacionados con fluctuaciones en las ganancias; las fluctuaciones en las tasas de cambio; nuestra capacidad de manejar el crecimiento; la intensa competencia en servicios de TI, incluidos aquellos factores que podrían afectar nuestra ventaja en costos; los aumentos salariales en la India; nuestra capacidad para atraer y retener profesionales altamente calificados; los excesos de tiempo y costos en los precios fijos; los contratos marco de tiempo fijo; la concentración de clientes; las restricciones a la inmigración; la concentración en el segmento de la industria; nuestra capacidad de gestionar nuestras operaciones internacionales; una menor demanda de tecnología en las aéreas donde nos enfocamos principalmente; interrupciones en las redes de telecomunicaciones o fallas en los sistemas; nuestra capacidad para completar e integrar exitosamente adquisiciones potenciales; la responsabilidad por daños en nuestros contratos de servicio; el éxito de las compañías en las cuales Infosys ha realizado inversiones estratégicas; el retiro o la finalización de los incentivos fiscales del gobierno; la inestabilidad política y los conflictos regionales; las restricciones legales para elevar el capital o comprar compañías fuera de la India; y el uso no autorizado de nuestra propiedad intelectual y las condiciones económicas generales que afecten nuestra industria. Otros riesgos que podrían afectar nuestros resultados operativos futuros se describen con más detalle en las presentaciones ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, incluido nuestro Informe Anual en el Formulario 20-F, para el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2011 y en el Formulario 6-K, para los trimestres finalizados el 30 de septiembre de 2010, 31 de diciembre de 2010 y 30 de junio de 2011. Estas presentaciones están disponibles en http://www.sec.gov. De tanto en tanto, Infosys puede hacer otras declaraciones a futuro escritas u orales, entre ellas las declaraciones contenidas en las presentaciones de la compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores y en nuestros informes para los accionistas. La compañía no se compromete a actualizar ninguna declaración a futuro que la compañía pueda hacer de tanto en tanto o que pueda hacerse en su nombre.
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