BARCELONA/SEVILLA, 26 (EUROPA PRESS)
CaixaBank ha retirado los recortes de las ayudas por hijos de la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha planteado y que en reuniones anteriores ya aceptó que se realice con salidas y traslados de carácter voluntario, han informado UGT y CCOO este viernes, quienes han resaltado que, de esta forma, la entidad sólo aplicará medidas voluntarias en el ERE planteado.
Así, el banco mantendrá las condiciones actuales de la ayuda por hijos y ha mejorado algunas condiciones para las bajas voluntarias en una reunión este viernes, tal y como reclamaban los sindicatos, que rechazaban recortes salariales y que insisten en sus reivindicaciones de prejubilaciones relevadas por nuevas contrataciones.
Representantes de la entidad financiera y sindicatos volverán a reunirse para seguir negociando el lunes, cuando CCOO, mayoritario en la entidad, espera "flexibilidad por parte de la dirección para llegar a un buen acuerdo", según ha trasladado a la plantilla.
La intención de CaixaBank es reducir la plantilla en 750 personas y conseguir que 200 acepten trasladar su puesto de trabajo, y para ello se están negociando las condiciones para las bajas voluntarias con especifidades para los trabajadores de más edad. Las fuentes han resaltado que "la empresa nos comunica que en lugar de 950 salidas, se apuesta por 700 salidas voluntarias".
Actualmente, el banco cuenta con más de 700 empleados entre 53 y 54 años y unos 300 entre 55 y 57 años, según fuentes sindicales.
Fuentes de CCOO han recordado a Europa Press que este lunes concluye el período de consultas y se han felicitado por que la entidad "ha retirado todas las medidas forzosas y el recorte salarial", de forma que el actual ERE "no tiene nada que ver ahora con la oferta de salida".
Las fuentes han indicado que este lunes, una vez retirado el recorte a las ayudas, "hay que abordar y meterle mano a la oferta de salida voluntaria y entrar en el detalle de cómo se articulan esas salidas voluntarias".
