Echegoyen ganó 443.000 euros en 2017, un 4,48% menos que un año antes

El presidente de la Sareb, Jaime Echegoyen, en los Desayunos de Europa Press
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Publicado: miércoles, 18 abril 2018 18:45

MADRID, 18 Abr. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb), Jaime Echegoyen, percibió una remuneración total de 443.000 euros en el ejercicio 2017, un 4,47% menos que un año antes, según consta en el informe anual de gobierno corporativo remitido este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Del salario del presidente de Sareb en 2017, 385.000 euros corresponden a su retribución fija, mientras que los 58.000 euros restantes son retribución variable correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016.

En concreto, se trata del último tercio de la retribución variable
del ejercicio 2015 --25.500 euros-- y del primer tercio de la de 2016 --32.500 euros--. Echegoyen ha percibido el segundo tercio de la retribución variable de 2016 en enero de 2018, si bien este importe no computa para la retribución del ejercicio 2017.

Adicionalmente, el presidente de Sareb devengó una retribución variable de 75.000 euros en 2017, que percibirá de forma prorrateada a lo largo de los próximos tres años, de acuerdo a la política retributiva de la sociedad.

En su conjunto, los miembros del consejo de administración, incluyendo a Echegoyen, percibieron 1,11 millones de euros durante 2017, un 5,84% menos que un año antes. De este total 1,02 millones corresponden al tramo fijo y 91.000 euros al variable.

Durante el pasado ejercicio, Sareb mantuvo la misma retribución máxima para los miembros de su consejo que estuvo vigente para los ejercicios 2013, 2014, 2015 y 2016.

En concreto, se estableció que los consejeros externos cobraran 75.000 euros si no pertenecían a ningún comité, 85.000 euros si pertenecen a algún comité y 95.000 euros si eran presidentes de algún comité. Mientras, el consejero ejecutivo percibiría 385.000 euros de retribución fija más un 26% de variable máximo.

Por su parte, la alta dirección, compuesta por 19 personas, ganó 4,21 millones de euros, frente a los 4,83 millones de 2016, un 12,8% menos.

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