MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Banco Santander ofrece hasta el 75% del salario pensionable a los empleados que se prejubilen en el proceso de fusión con Banesto, con el 100% del Convenio Especial de la Seguridad Social a cargo de la empresa, según informa UGT.
Esta es una de las propuestas que ha realizado el Santander en la reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de fusión con Banesto que ha tenido lugar este martes. Pese a que Relaciones Laborales ha incrementado su oferta, los sindicatos aún la ven lejos de sus planteamientos.
El banco también ofrece pensionabilidad de las pagas de beneficios generadas en Banesto, indemnización legal en la oferta a las bajas incentivadas, unificación en el plazo de un año de los planes de pensiones, manteniendo el PPE del Santander y 24 días laborales de vacaciones para ambas plantillas, además de la extensión del acuerdo de Banesto para cierre de oficinas al Santander.
UGT considera "imprescindible" incorporar al acuerdo la posibilidad de percibir el 90% del salario pensionable en prejubilaciones. También busca subir la oferta de las salidas pactadas por encima de la indemnización legal, mantener la naturaleza del Fondo Asistencial con nuevas fórmulas de reparto y rebajar el suelo de las hipotecas vivas en Banesto, equiparándolas a las condiciones en Santander.
El viernes, día 15, está previsto que se celebre otra reunión para buscar el acercamiento entre ambas propuestas. "Esperamos que prime la responsabilidad, contribuyendo a la tranquilidad de los trabajadores, diferenciándonos así de la situación en otras entidades del sector", ha apuntado UGT.
